為什麼層次越高的職場人，越喜歡獨處？

只有當個人獨處的時候,他才可以完全成為自己。誰要是不熱愛獨處,那他也就是不熱愛自由,因為只有當一個人獨處的時候,他才是自由的。要麼孤獨,要麼庸俗。——叔本華

「老師，我畢業5年了，感覺職業發展一塌糊塗，也無法靜心思考，總想著參加一些社交活動，認識一些大牛，然後找一個捷徑快速實現財富自由。我是不是有病？」

這是一位諮詢者的問題。老王聽完，對他說，不是病了，而是病入膏肓，必須儘快調整，不然，會走火入魔的。

看似很簡單的一句話暴露職場人幾個問題：

1、浮躁和迷茫。這讓老王想到叔本華在《關於獨處》里講，獲得幸福最錯誤的方法，莫過於追求花天酒地的社交生活。如果說花天酒地的社交是可怕的話，那麼，參加無聊的活動，更是對生命不負責。

老王接觸過很多年輕人，都想通過活動或活動現場結識一些大咖或其他成功人士，但現實卻讓他們傷心。

去年年底，老王專門調查一番，問他們會不會參加一些免費的活動？他們的回答是一致的，都拒絕參加免費的活動。老王認為，他們的思路是對。別忘記， 免費才是最貴的，搞不好還要被別人套路。

根據老王對活動的了解，免費的活動要麼是廣告，要麼就是洗腦。真正的好活動，一定不會是免費的。

2、病急亂投醫，過於看重人脈，而忽略自我價值或能力的提升。人脈一般都是弱勢人群想通過外出社交來獲得人際關係或資源的過程。比如有人說，有什麼什麼大咖的微信等等，但是有沒有思考過這種添加到的微信真的有用嗎？你有了大咖的微信，就一定能和大佬溝通嗎？老王告訴你真相，幾乎100%的不是大咖本尊。老王建議，不要以為添加大咖的微信就等於擁有人脈，這是自我意淫而已。想獲得優質的人脈圈，你首先得自己強大起來，成為圈子裡面一顆耀眼的明星，你才有機會獲得大佬的青睞。

如果是8年前，老王也是比較看重人脈，現在呢？老王認為，如果自己不強大，人脈就是屎。只有自己強大了，你的人脈才有價值。

前幾天，一位朋友讓老王參加他們公司聯合創始人的晚宴，說認識一下，看看能否幫忙。他的話還沒說完就被老王拒絕了。

老王拒絕的理由很簡單，我和他們聯合創始人沒有交集，也不認識，別人為什麼要幫我？老王從來不會相信一夜暴富、也從來不會相信天下能掉餡餅，只相信我們努力是為了把握住稍縱即逝的機會。

對於病急亂投醫，這種現象超級嚴重。昨天晚上，A先生通過朋友找到老王，說他32歲了，還一無所成，職場發展一塌糊塗等。老王和他交流後，發現他最大的問題就是無法靜心，總想著快速發財。他的情況已經超過老王諮詢的範疇，已經不是職業發展的問題，而是心態浮躁、眼高手低的問題。如果心態不解決好，職業發展又怎麼能有起色。

3、老想著捷徑，背後的邏輯是想不勞而獲等。這類人根本無法靜心學習或看書，總想為目標找捷徑。但老王想說，世界上根本就沒有捷徑，如果你非要說有捷徑，那就是你不斷提升和改變自己，增強自己抓住機會的能力。

4、不敢獨處，其背後就是自卑、害怕孤獨，總試圖想通過與別人的交流來獲得表面上的社交，但結果卻不盡人意。別忘記了，職場就是江湖。你越是自卑、越害怕孤獨，別人就越遠離你。唯一好的方法就是讓自己內心變得強大。

老王認為，真正的職場高手，都是喜歡獨處的人，他們為什麼要獨處呢？根據老王抽樣調查得出的結論：

1、層次高的人獨處目的是靜心、修身養性、深度思考自己、與自己內心進行溝通，獲得更大的自由。獨處的最大的好處就是能讓你屏蔽嘈雜的噪聲，讓你浮躁的心靜下來，全情投入學習、深度思考、與自己內心進行溝通，其目的是獲得更大的自由。

還有一種就是壓根不想和自己認知不一樣的人去交流、更不願意去普及認知；更不願意被一些人道德綁架等。

2、獨處的目的是獲得更高層次的社交。獨處目的是為了更高逼格的社交。別忘記了，真正有效的社交不超過5個人的小活動。在一起討論某個話題會討論得更深，而不是泛泛地表演。

根據老王的觀察和了解，很多人的學習或社交，其實是在表演給別人看，或為了發朋友圈來炫耀。這樣的表演，一點意義都沒有。

3、獨處的目的是為了自律和延緩滿足。獨處的最大目的是為了自律和延緩滿足。很多人說要自律，需要別人來幫助自己自律。這樣的自律簡直就是笑話。真正自律的人在獨處時，還能按照往常的標準或更高的標準要求自己，這樣才是真正的自律。

所謂延緩滿足，就是指一種甘願為更有價值的長遠結果而放棄即時滿足的抉擇取向， 以及在等待中展示自我的控制能力。

在職場，多數人處於浮躁的狀態，如果你沒有自律的能力，又無法做到延緩滿足，那麼你的職場或許也跟別人一樣一塌糊塗，或者到退休也弄不明白自己為什麼這麼失敗。

寫在最後

用叔本華《關於獨處》中的一句話結束今天的文章：人們聚會的場面越大，就越容易變得枯燥乏味。 只有當一個人獨處的時候，他才可以完全成為自己。 誰要是不熱愛獨處，那他也就是不熱愛自由， 因為只有當一個人獨處的時候，他才是自由的。

【獵頭老王】系頭條號簽約作者