6月9日，北京法院審判信息網披露：北京某公司前員工金先生，因涉嫌破壞計算機信息系統罪，被終審裁定判處有期徒刑九個月，緩刑一年。
看到這則新聞，老王詳細地查看了這件事，根據已經公布的消息稱，一位95後員工因工作變動導致對領導不滿而刪庫……
由此，老王想到了2017年，北京某獵頭公司員工離職時清空自己的電腦而被公司起訴，最後結局是恢復公司電腦，並向公司支付3萬的賠償金。雖然沒有判刑，但已經屬於有案底的人了。對於以後的求職還是後輩的政審都是不小的麻煩。
針對這兩個消息，老王想說：
1）根據某招聘網站的調查顯示，職場上，有75%以上的人員離職，都是因為和直接領導產生矛盾導致。不過，案例中被判刑的員工，顯得太幼稚了，因為一些小摩擦就刪庫，這不正好給了領導「修理」你的機會嗎？而且修理的手段合理合法，以法律的名義行使最有效的懲罰。
2）有人的地方就是江湖，有江湖的地方就有矛盾。尤其是人在職場，哪有沒有矛盾呢？有矛盾不要緊，你要想辦法解決和化解矛盾，而不是激化矛盾。
3）對任何公司來說，所有的數據都備份，哪怕你使用的電腦被清空，也一樣能把數據恢復。但你的行為已經觸犯了法律。尤其是年輕人，一旦觸犯法律，被送進監獄或在公安系統有案底就不好了。
4）年紀輕易衝動。但老王還是建議，多修煉自己，儘量保持理智，你才能戰勝別人。不管是職場，還是社會，很多時候，你的情緒失控都是別人在做局設套。別人故意激怒你，好讓你的情緒爆發。只有你爆發情緒，失去理智，才會做出格的事。意料之中的把柄就會讓你受制於人。對方還可能想辦法通過法律的手段把你送進去。老王想說，保持理智是所有人應該修煉的能力。
5）作為職場人，需要具備應有的職業素養和職業道德。根據老王對職場的觀察和研究，老王發現，那些有職業素養和職業道德的職場人，職業發展都不錯；反而那些整天抱怨、上班如上墳的人，最後都被職場淘汰了。
什麼是上班？上班就是你通過出賣自己的時間和能力來獲得報酬的過程。既然是出賣自己的時間和能力來獲得報酬，你就要遵守契約精神。摸魚雖然舒服，對公司而言，損失的也僅是幾個月的薪水，但對你來說，損失的可是青春和上升的空間。人的心態是複雜和可遷移性的，你在這裡摸魚，你跳槽到另外的地方也一定是摸魚的心態。
昨天老王和一位剛剛跳槽到新公司的48歲的高管聊天，他說自己工作不到30年，但只跳槽了6家公司，在每家公司都兢兢業業、做好本職工作。如今自己到了48歲，在疫情期間還能找到工作，說明自己的口碑和經歷，讓老闆們認可和放心。
的確是這樣。初入職場，拼的是學歷；35歲之前，拼的是能力和經歷；35-45歲拼的完全是經歷；超過45歲還能找到高薪工作，拼的一定是口碑！
好口碑不是一天形成的，一定是長期的堅持，這也就是人們常說的」不忘初心」了！
寫在最後
好的，今天的文章用的一句名言結尾：人生在世是短暫的。對這短暫的人生，我們最好的報答就是工作。