自由職業，自由的不是時間而是心態。

今年的招聘黃金期，顯得有點特殊。

受到疫情的影響，往年金三銀四的黃金招聘或求職期，在今年讓眾多職場人感到尷尬無比。

原本計劃跳槽的，今年只能夠先穩住，而且還得小心翼翼的。

而最痛苦的莫過於去年年底辭職後，準備過完年重新找工作的人了。

因為疫情的突然爆發，很多公司裁員降薪，縮減人工。

工作不好找甚至找不到，自由職業就成了一個不得不考慮的選擇。

然而自由職業真的「自由」嗎？

作為一個每天工作15個小時的自由職業者，用親身經歷來告訴你：自由職業是不是真的自由。

受疫情影響，被離職做自由職業者

我也是受疫情影響被離職的成員之一。

公司業績受到嚴重影響，老闆無奈只能採取全員降薪加調崗的方式來維繫公司的運營。

一方面是薪資降得太厲害，實在無法接受——幾乎降了70%以上。

另一方面是我從一個新媒體中心總監，調崗去做業務員（雖然名片上打的是銷售經理），這種身份的落差和工作性質的變化我也無法接受。

於是只能被離職回家，準備找其他工作。

而等到我正式開始找工作的時候才發現，原來疫情的影響遠比我想像中的還要大。

要麼就是不能找到適合的崗位，要麼就是工資待遇不夠高，稍微有點適合的聯繫時也說暫時不招人了。

而之前認識的一些老闆，雖然也發出了邀請，但始終還是不太想回到曾經的老本行工作。

經過幾天的掙扎之後，我決定還是做一個自由職業者。

一是確實不太好找工作；二是本身自己也一直想要做一個自由職業者。

綜合之下，乾脆狠下心來開始自己的自由職業者之路吧。

一天工作15個小時以上，自由職業也要有所成長和規劃

正式開啟自由職業之路後，我首先並沒有盲目地開始做事情。

而是下給自己制定了一份每天的時間計劃表。

這是作為自由職業者最基本的自我時間管理措施了，自律是自由職業者最大的挑戰。

按照計劃表，我從早上七點半，一直到晚上十一點都排好了事情。

其實包括了午飯和晚飯的時間，以及很少一部分的休息時間。

第二步我開始制定我自由職業的規劃，經過跟朋友溝通交流以及自己的思考理解，我認為做自由職業者不能「貪多」，因為貪多嚼不爛。

而且幾乎一個人的精力和時間，也不太能夠允許自己做更多的事情。

最後決定專注於三個事情：社群、諮詢案和自媒體。

所謂社群，就是我創建了一個「新媒體人之家」的社群，一方面是教一些新媒體新手們學習如何從0開始做新媒體；另一方面也是為了搭建一個超級矩陣社群，之後可以對接項目。

諮詢案，就是幫助一些傳統行業的企業進行新媒體嫁接結合的諮詢顧問式服務。

自媒體，就是我自己的自媒體平台帳號運營。

之所以決定做這三個事情，其實就是我要說的第三點。

第三點需要跟所有想要從事自由職業的朋友說的是，自己做自由職業一定要做關聯性強的事情。

不要一會兒去跑個網約車，一會兒又去送個外賣什麼的。

一方面是這種工作不能給自己帶來任何成長，另一方面是這些沒有關聯性的事情會額外占用你的時間精力。

到頭來自己乾得筋疲力盡，實際收益不僅不算多，還不持續長久。

而我做的這三件事，都是跟新媒體有關，而且帶有非常強的關聯性。

我用自媒體帳號在平台進行人員招募，社群成員成長起來之後，可以更好對接企業的項目。

這之間是有密切關係的。

自由職業並非時間的自由，而是心態的自由

雖然我自從開啟自由職業之路後，每天工作基本都超過15個小時，但實際上除了身體稍微有點疲倦外，內心是自由無比的。

可能是因為沒有了固定收入，所以自己的壓力也特別大，促使著我不得不全身心投入到工作中來。

但我認為，更大原因還是因為我現在做的事情是一個有成長、有未來、有前景，而且是我自己非常熱愛的事情。

這就好比對於那些喜歡打遊戲的人來說，一天打15個小時遊戲也不會覺得累的道理是一樣的。

我現在的狀態是每天至少要寫三篇以上的文章，要是不寫文章，我自己內心都會很慌、不踏實。

相對於以前上班的時候，那種每天到點就下班，周末就休息的狀態。時間上可能並不是最大的自由。

可對比之前上班時那種每天被制度約束著，被老闆領導壓榨著，被自己心裡那種「幫老闆做事」的矛盾壓抑著來說，自由職業最自由的其實是心態。

我也想過，要是我在公司像現在這樣的拚命狀態工作，一定也能幹得非常出色。

但實際上真正處在公司職場環境的時候，我真的能像現在這麼付出嗎？也能每天工作15個小時以上，甚至更多嗎？

我可以非常肯定地說：「不會！」

不是自己不夠堅決，而是心態上根本就不可能做得到。

自由職業者更需要「制度」的管理

所謂的制度並非是我們理解的那種公司的條條框框，而是我們對自己未來的規劃、對當下現狀的沉澱、對自我時間的管理等。

在我創建的「新媒體人之家」中，我對大家進行系統性的知識和經驗分享之後，大家都能夠去按時完成任務和作業。

根本原因，是因為大家都熱愛新媒體。同時因為有成員的相互監督和支持，大家更容易堅持下來。

其實我給出了什麼制度或者約束了嗎？並沒有，只是大家有一種共同的信念而已。

而信念就是自由職業者持之以恆的內核動力源了，這種信念，就是我們自己的「制度」。

信念就是承諾，是對自己的承諾，是對家人的承諾。

於我而言，還是對新媒體人之家成員們的承諾。

不管疫情是否影響了我們找工作的節奏，如果你不能夠有自主管理的這種信念或者毅力，那麼遲早你還是會被公司淘汰的。

哪怕你想要從事自由職業，也一樣會被自己的「惰性」給耽誤。

在我的這個新媒體人之家中，我會反覆跟大家講「思維」的轉變才是提升自己核心競爭力的關鍵。

不懂得思維的轉變，不能夠沉下心來學習，不敢給自己或家人一種承諾，那麼這種每天工作15個小時以上的自由職業，你也是承受不了的。

（如果你想要加入新媒體人之家，我們也歡迎你的加入。可私信我，備註「新媒體人之家」）

但無論如何，只希望所有人都能夠成功找到自己的職業方向，不論你是從事自由職業者，還是找到一個工作上班。

疫情的爆發，實際上也是給了我們自我反省的機會。

最後祝大家身體安康。

我是知陽，感謝閱讀。