做生意，要想賺大錢，作為老闆，就要解決好選人用人的問題。選人用人不當，輕則影響公司效益，重則造成巨大損失，而且，選人用人並不是只看能力就能解決的。一般來說，做生意，要想賺大錢，在選人用人時需要注意以下九點，否則生意做不大。

一、敬業態度

做生意，要想賺大錢，敬業態度是老闆選用人才時應該優先考慮的條件。在能力相差不多的情況下，對企業忠誠和工作積極主動的人必然是最受歡迎的人，而那些動輒想跳槽、耐心不足、不虛心、工作不踏實的人，則大多是不受歡迎的對象。

二、學習潛力

所謂學習潛力，是指素質不錯，又有極高的追求成功的動機、學習慾望和學習能力強的人。現在有愈來愈多的老闆和企業，出於未來發展的考慮，在選擇人才時，傾向於選用有學習潛力的人，而不是已有專業知識與能力的人。

三、道德品質

道德品質是一個為人處世的根本，也是對人才的基本要求，德才兼備從古至今都是選用人才的重要標準。一個再有學問、再有能力的人，如果道德品質不好，將會對企業造成極大的損害，比如在內欺騙公司、在外行為不端、敗壞公司形象等。

四、反應能力

對問題分析縝密、判斷正確而且能夠迅速作出反應的人，在處理問題時比較容易成功。尤其是現代經營管理面臨諸多變化，一個分析能力很強，反應敏捷並且能迅速而有效地解決問題的員工，是做生意，要想賺大錢，老闆必須要十分重視的人才。

五、溝通能力

隨著社會日趨開放和多元化，溝通能力已成為現代人們生活必備的能力。以一個企業的員工而言，必然面對上級、同事、下級、客戶等對象，甚至要處理企業與股東、同行、機構、社區居民的關係，平時經常會對其他單位或個人進行協調、解說、宣傳等工作。溝通能力的重要性由此可見。

六、團隊精神

在當今的社會裡，一個人再優秀，再傑出，如果僅憑自己的力量也難以取得事業的成功。凡是能夠順利完成工作的人，必定要有團隊精神，而這也幾乎成為各大企業的普遍要求。個人英雄主義色彩太濃的人，無論能力如何，都很難在企業里立足。

七、健康身體

一位能夠勝任工作的職工，除了品德、能力、個性等因素外，健康的身體也是重要的因素。成功的事業寓於健康的身體，一個身體健康的員工，做起事來精力充沛，幹勁十足，並能擔負較繁重的任務，不致因體力不支而無法完成任務，而且，員工身體健康有問題，對企業來說也是一種隱患。

八、自我了解

對自己有較為清楚的了解，對職場生涯有自我規劃、自我設計，這樣的人更容易投身到工作中，而且不會人云亦云，隨波逐流，即使面臨挫折，也能努力堅持，不會輕易退卻，能充分發揮主觀能動性。

九、適應環境

做生意，要想賺大錢，老闆在選人用人時，必須注重所選用人員適應環境的能力，避免性格太過極端或太富理想色彩的人，或者要將其安排在特殊的位置上，因為這樣的人較難與人和諧相處，或是做事不夠踏實，會影響同事的工作情緒和士氣。新人初到一個企業工作，開始時必然感到陌生，但若能在最短期間內熟悉工作環境，並且能與同事和睦相處，取得大家的認同和信任，企業就必定會重視這名員工的發展潛力。反之，如果過於堅持己見，處處與人格格不人，或不能適應企業文化，又長時間不能適應，那麼，即使滿腹才學，恐怕也難以施展。