微軟實際上是在不花錢和不用滿足監管要求的情況下收購了OpenAI。
在宣布OpenAI創始人薩姆·奧特曼(Sam Altman)和聯合創始人格雷格·布羅克曼(Greg Brockman)即將加入微軟後，周一微軟(MSFT)股價上漲2%至377.44美元，創下歷史新高。
截至目前，還不清楚奧特曼是否一定會加入微軟。據媒體11月20日報道，700多名OpenAI員工周一拿辭職做威脅，要求董事會辭職並恢復奧特曼和布羅克曼的職位，否則他們可能會選擇加入奧特曼在微軟的團隊。
OpenAI臨時CEO埃米特·希爾(Emmett Shear)早些時候表示，他將對奧特曼被解僱相關一系列事件展開調查，還有其他報道稱，奧特曼的盟友仍在嘗試讓他回歸OpenAI。
微軟CEO薩蒂亞·納德拉(Satya Nadella)對此表示，只要OpenAI改變公司治理方式，他對奧特曼回歸OpenAI持開放態度。納德拉說：「無論薩姆去哪兒，他都會和微軟一起工作。」
奧本海默(Oppenheimer)分析師蒂莫西·霍蘭(Timothy Horan)評論說：「我們認為這一連串戲劇性事件還沒結束，但目前奧特曼和OpenAI關鍵員工加入微軟是微軟的一大勝利。」
「政變」之後，微軟和OpenAI的得與失
奧特曼是OpenAI的核心人物，也是最近人工智慧熱潮的代言人，上周五奧特曼被董事會解僱的消息傳出後，作為OpenAI最大的投資者和合作夥伴的微軟股價下跌了1.7%。微軟迅速採取行動將利空化解為利好贏得了華爾街的喝彩。
麥格理(Macquarie)分析師弗雷德里克·哈夫邁耶(Frederick Havemeyer)評論說，他認為微軟CEO納德拉「剛剛成功完成了他自己發起的一場『政變』」。
奧本海默分析師霍蘭周一在發給客戶的報告中寫道：「微軟實現了雙贏，在獲得最好的大語言模型的同時，奧特曼帶領的團隊還有望推出下一個偉大的模型，並吸引最優秀的人工智慧人才。」
如果大量OpenAI員工跟隨奧特曼和布羅克曼加入微軟，微軟將獲得OpenAI的核心差異化優勢，即該公司雄心勃勃且經驗豐富的技術人才，同時保留OpenAI智慧財產權的許可權。 微軟將獲得更多對自己人工智慧項目的控制權並降低第三方風險。
Evercore ISI分析師柯克·馬特尼(Kirk Materne)認為，最新事件進展有助於緩解投資者對OpenAI不確定性的擔憂。他說：「OpenAI會流失多少人才還有待觀察，但我們認為，由於微軟留住了奧特曼和他的團隊，因此OpenAI人事劇變給大股東微軟帶來的風險已經得到控制，從長遠來看，聘請奧特曼和他的團隊可能會比之前的合作形式帶來更好的結果。」
而另一方面，一周前還被認為是下一個谷歌或Facebook、所向披靡的OpenAI突然間變得及其脆弱。
為多家公司提供諮詢服務的人工智慧策略師大衛·鮑里什(David Borish)評論說：「微軟實際上是在不花錢和不用滿足監管要求的情況下收購了OpenAI，從這幾天發生的事來看就是這樣。」
Wedbush Securities分析師丹·艾夫斯(Dan Ives)在周一的報告中寫道：「OpenAI的四人董事會就像坐在『少兒撲克大賽』的牌桌上，以為自己已經贏了，直到納德拉和微軟通過一場『世界級專業撲克大賽』徹底掌控了局面。」
鮑里什說：「我認為目前沒有任何真正的人才願意去OpenAI，OpenAI的『能量』已經消散了，之前有一個能把所有東西聚集在一起的核心，那個核心就是奧特曼。」
OpenAI未來懸而未決，AI競賽將被重塑
微軟通過聘請奧特曼迅速挽救了對OpenAI的投資，但微軟和其他科技公司之間的人工智慧競賽將被重塑。
微軟在與Alphabet (GOOGL)和亞馬遜(AMZN)的人工智慧競賽中增加了「裝備」，除了持有OpenAI 49%的股分外，微軟現在還擁有一個更強大的內部人工智慧團隊，不過，OpenAI的未來還懸而未決。
雖然許多OpenAI員工可能會選擇追隨奧特曼，但也可能去微軟的競爭對手那裡工作。
這場劇變或許會給谷歌和亞馬遜帶來機會。據奧特曼之前介紹，OpenAI正處於開發最新人工智慧模型GPT-5的早期階段，開發進展可能會因組織變革而中斷，即便奧特曼的新團隊在下一代人工智慧模型上占據領先地位，微軟也必須為此投入人力和資源，而這些都需要時間。
這給了谷歌和亞馬遜取代OpenAI的技術並成為公認行業基準的機會。
《華爾街日報》7月份報道稱，谷歌正在研發名為Gemini的人工智慧模型和GPT-4競爭，預計將在未來幾個月內發布。另據路透社報道，亞馬遜正在投資開發自己的人工智慧模型，代號為Olympus，其技術可能超越OpenAI和Alphabet。
新出現的「人才池」對谷歌和亞馬遜的人工智慧模型開發是一個利好。據《華爾街日報》報道，OpenAI一直在和投資者討論出售股份的事宜，估值在800億至900億美元之間。目前OpenAI出售股份的計劃面臨威脅，可能會成為員工跳槽的理由。
英偉達(NVDA)已經開始招聘工程師和研究人員，該公司在社交媒體平台X上的一篇文章中特別提到了OpenAI的員工。
對英偉達來說，接下來的前景好壞參半。如果微軟打算為OpenAI和特曼領導的微軟內部團隊提供足夠的計算能力來訓練人工智慧模型，那麼微軟可能會從包括英偉達在內的公司那裡購買更多晶片。
另一方面，奧特曼正在衡量投資者對一家旨在生產訓練人工智慧模型所需的低成本晶片的新初創公司的興趣，如果他在微軟繼續對硬體表現出興趣的話，微軟可能會加速減少自己對英偉達等晶片供應商的依賴。
其他公司也盯上了新出現的「人才池」。Salesforce CEO馬克·貝尼奧夫(Marc Benioff)在社交媒體上發文稱，他的公司將為任何離開並希望加入Salesforce的OpenAI研究人員提供同等薪酬，和Salesforce Einstein Trusted AI的研究團隊一起工作。
OpenAI動盪帶來的另一個影響是人們將更加關注人工智慧初創公司的組織結構。微軟在OpenAI的董事會中沒有席位，而OpenAI董事會的結構是把社會利益放在比經濟利益更重要的位置。
獲得亞馬遜和谷歌數十億美元投資的Anthropic也是一家尋求在財務利益和負責任的人工智慧發展之間保持平衡的初創公司，不過，該公司還構建了一個信託結構，董事會大多數成員由獨立受託人在一段時間內分階段選出。
上述結構是為了降低人工智慧開發的風險，但此次OpenAI事件可能會讓支持這類初創公司的企業對這類結構在現實中的運作持更謹慎的態度。
文 | 巴倫周刊
編輯 | 郭力群
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