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无论你是打工，还是做生意，取悦，讨好关键的人物，才能得到自己想要的，这是很基本的规则和道理。
01
国庆回了一趟老家，回程的时候遇到堵车，原定晚上8点能到的，结果十点多才到。把我折腾得整个人都不好了。
就在回来的途中，我接到同学平总的电话，他正好在我家周边加班搞工程，晚上还得呆在工地附近，所以想顺便找我聊聊天。
虽然旅途比较累，很想早一点休息，在这种情形下，也不好拒绝。于是约好晚上一起宵夜。
这一次宵夜从11点吃到凌晨一点多，我大部分时间都在听他说，其中他聊的最多的还是有关另外一个他的小学同学，阿诚的事情。
02
其实上次中秋节见面的时候，他已经跟我聊过这个话题，只是这次好像有了更加多的不满。
经过多年的打拼，平总的公司业务已经比较稳定，趁着势头，他打算再扩展一些业务，让公司的发展再上一个台阶。
特别是最近，他的工程业务，有好几个订单同时开展，让他忙得不可开交。
阿诚从上个月开始，就在平总的公司里面帮忙，主要做的是工地方面的管理。
而阿成，其实并没有这方面的工作经验。
之前做的只是物流公司的货运司机，工作比较清闲，但是待遇也低。前段时间，为了照顾家庭，接送小孩，他辞掉了那份工作，靠打一些零工来维持生计。
平总了解到这个情况之后，顾及同学情谊，就想帮一帮他，邀请他过来上班。
待遇方面先拿基本工资，因为考虑到工作会比以前做司机要辛苦一点，所以总体的工资待遇也会高一些。另外还有加班费，加起来一个月可能比以前要多一半多的收入。
公司的上班时间是上午9点到下午6点，但是会预留一个小时给他去接送小孩，照常算工资给他。
平总也跟阿成说明白了，因为阿城还没有这方面的工作经验，主要还是学习，所以希望他能够主动一点，有什么不懂都可以去问平总。
如果阿诚学的好，能够独当一面，平总会考虑把一部分业务给他去做。毕竟也三十好几的人了，是得要有所成就了。
简单来说，如果你帮我赚的钱多，你的收入也会多，平总已经说的很明白了。
然而阿诚这一个多月的表现，却让平总头疼不已。
03
可能是因为以前上班懒散惯了，上班时间是从九点开始，离工地不到十分钟脚程的他还经常迟到。
有好几次，工地的工人都在等着分配任务开始干活，却迟迟没有看到阿成的出现。等工人打电话去问平总的时候，平总才发现这个问题。
甚至有一两次，他说已经在工地了，却找不到人影。等大家都已经在开始干活了，平总才发现阿诚姗姗来迟。
这让平总大为光火，私下里找他训了一顿。
做工地管理，其中有一项重要的任务，就是及时向老板汇报工程的进展。
平总要求阿成每天下午5点左右要拍一些图片和视频给他，看看工程做的怎么样，这样他才能做一些提前的安排。
现在已经一个多月过去了，还经常要平总去催，没有一点主动的意识。
除工作不到位之外，阿诚的行为举止也没有体现一个职业人士的素质。
喜欢玩手机，还算小事，经常搭讪乙方的女性联络人就有点太不应该了。搞不好会破坏公司的形象，把公司的业务给搞砸了。
另外他还有一些不好的习惯，平总跟他说了好几次也没怎么改正。
比如，他很喜欢双手叉腰跟人家聊天，这让平总感觉特别的尴尬，特别是有重要客户在场的时候。
04
所有这些，其实平总都有跟阿诚说过，但是说的次数太多了，说的人厌烦，听的人也反感，虽然是同学，搞不好也会出现矛盾。
所以现在平总特别苦恼这件事情。
我对阿诚这个人没有任何的意见，虽然他有很多不好的毛病，但毕竟不算是个坏人。
甚至平总也觉得，他只是有些陋习难以一下子改正而已，需要给他一点时间。
让我扼腕叹息的是，他们两个人是同学，年纪也一样，甚至学历也相差不多，为什么能力素质方面会差这么远呢？
性格天赋方面是没有办法改变的，但是能力素质确是可以从后天习得的，阿城在后天习得的能力素质这些方面，可能还不如一个应届的毕业生。
也就是说，过去十几年他的成长，是停滞的。
这不禁让我回想起十年前的自己，虽然那时候我已经大学毕业，但是在工作的主动性方面，在待人接物，行为举止方面，跟现在的阿诚也差不了多少。
想起当年的自己，心中满是羞愧。
05
平总问起我现在工作的情况，我要告诉他，自己还是不谙职场规则，不懂得讨好领导，所以发展的比较慢。
他笑了笑说，工作是这样的啦，你不讨好别人，怎么能得到自己想要的呢，我们做生意不也是这样吗？所以都是很辛苦的。
他眯着的眼睛，似是还有话要说，但是，并没有说出来。
现在回想起来，他可能是觉得我跟阿诚的问题有些相像，想给些劝告给我，但是又怕有些不妥。
我现在看阿成，他过去十年没什么成长，很多基础的道理他都还不懂。而我呢，平总十多年前就懂得道理，我现在依然还不懂，这不跟阿城差不多嘛？
无论你是打工，还是做生意，取悦，讨好关键的人物，才能得到自己想要的，这是很基本的规则和道理。
你说自己做不到，但是为什么其他人又是怎么做到的呢？
你不能让关键的人满意，说明你的能力还不行！
06
为什么平总的公司的生意会这么好，业务这么稳定呢？
就是因为他都做得质量好，服务又不错，对待每一个顾客都那么认真，所以即使现在经济形势不大好，因为拥有很多优质的老顾客，他公司的业务甚至还可以继续扩展。
同样为什么有些人在职场发展的会这么好，这么快呢？
因为领导对他们的表现比较满意，他们对领导委托的工作和业务，都会认真去对待尽全力去完成，当有晋升机会的时候，领导首先想到的就是他们。
这个世界没什么公平不公平，没能力的人根本就没有资格去谈公平这两个字。
无论是生意场还是职场，就是这么残酷。
如果连这一点都没有意识到，那你跟那些刚刚毕业的大学生又有什么区别呢？