【温馨提示】阅读前，请点击右上角“关注”，每天会持续分享职场，更新会第一时间提醒。
人总是喜欢习惯待在自己的舒适区，特别是现在大部分人面对手机、面对网络的诱惑，根本没有自控能力，他也想过要努力去变优秀，但是他什么都不做，或者是坚持不了，被舒服感打败的妥妥贴贴，却忘记了当初说到做到的自己。
（一）只要你变优秀了，其他的事情才会跟着好起来
我们看到别人的优秀励志故事的时候，不免会惊叹。一个原来200多斤的胖子，通过几个月的减肥时间，他蜕变成了一个帅小伙，成功地撩到了女票，甚至是那些不是科班出身的人，经过了自己的努力，最后变成了优秀的专业人士，获得了别人的赞扬和认可。这些都是因为自己在不断努力中，不断地磨练自己，让自己变得优秀，当他改变了之后，他的人生轨迹就变得和原来大不相同。
（二）跳槽并不等于积累
现在的人，想跳槽就跳槽，可能今天和某个同事、某个领导闹了一场矛盾之后，就愤然离职了。
在职场生活中，免不了有这样很有个性的人，可能你的同事在为你的个性为你叫好，因为他少了一个竞争对手，但是你却会为了你的个性而买单。
心想着很帅的、很酷的去跟讨厌的领导讲辞职，甚至你会觉得是你炒掉了你的老板，但是当你去跳槽到下一个公司时，你才会知道，可能你给自己挖了一个大坑。
一个30岁的人告诉你，跳槽并不是解决问题的办法，特别是那些频繁跳槽的人，这样的后果会让你的面试官、你的公司觉得你这个人能力不强，忠诚度不高，耐力不够，不值得聘用。
所以你会发现有很多人愤然离职或者频繁跳槽之后，他的工作远没有有之前好，到最后他拿到的薪资也少，享受的福利待遇也变差了，而这个时候他不禁回想起为什么自己要有那样的一个自由奔放的灵魂呢？
所以跳槽是否是真正的解决问题，或者是让你自己有更加升值的空间呢？
（三）跳槽原因是否清楚、解决
跳槽并不是来解决你的不开心，在一个公司里面，能让你不开心的事情有很多，那你就因为这些不开心的事情就离职了吗？让你不开心或者让你困惑的事情仍然存在，你不是去选择解决问题，反而是去躲避问题。
你在上一个公司不能够解决的问题，你能保证你在接下来的这个公司里面你不会遇到吗？我相信，凭你现在的这个能力，你所去到地下一个公司和你上一任公司的水平基本上是不相上下的，所以你遇到的问题依然还是存在，只是换了一个新的环境而已。
一个30岁的人告诉你，你有很多份的工作经历，可能如果你离职了，你可能会回到起点，从一个基础的员工干起，拿着最基本的薪水，和20多岁的年轻人一起竞争，你会觉得这样的日子很好过吗？
所以想奉劝大家，当我们在一个行业生存打拼的时候，你需要的是积累，你需要的人际关系，你需要的是经验，你需要的是人脉，你需要的是口碑，但是如果你经常去更换你的职业，更换你的行业方向，那就代表着你之前所做出所有积累都是零，像水一样流走了，你一切都得从头开始。
你之所以觉得工作不顺利，遇到了瓶颈，是因为你在这个地方没有得到积累，你的职业生涯遇见了瓶颈，你才会想到去换一个行业，你觉得这样可以解决你现在所有的问题，但是这些只会让你从一个熟悉的行业走到一个陌生的行业，是一个从头开始，而你这个时候你还是没有成长，是不是很可悲。
所以当你选择要离职的时候，请考虑一下是冲动还是理智呢？
（四）逆境，才是上帝帮你淘汰竞争者的地方
人到了一定的年纪，往往会觉得自己什么东西放在手里拿不住，遗憾却从怎么也忘不掉。特别是在30岁的时候，如果你还没有值得让你骄傲的事情，或者你现在正处于迷茫，遇到挫折，不被人理解的时候，而这些时候恰恰是最关键的时候。
俗话说三十而立，30岁，对于大多数人来讲，就是一个转折，这个时候你需要更多的耐心，更多的自信，这样才不会被自己放弃。
曾经看过一段话，逆境才是上帝帮你淘汰竞争者的地方，对于逆境来讲，基本上每个人都非常害怕，这也是大多数人一贯的思维，但是我们要知道一样的逆境，你遇到了，别人同样也会遇到，现在的项目不做了吧，这个工作上就没有了动力，如果你坚持下去，你就能够让你的竞争对手失去信心，退出比赛，胜利只属于你。
当你在逆境、绝望的时候，也不要忘了要鼓起勇气，不管这个逆境是多大还是多小，无论什么时候我们都要告诉自己，还有希望。即便所有人都放弃的时候，你也不能够放弃，因为你会比别人获得更多，在获得更多的路上，你会得到更多。
你可能不会知道，原来你真的很优秀！
投资自己的大脑，人生才不会原地踏步！
推荐：
管理是一个循序渐进的过程，要想升职当领导，成为一个合格的高管，就要主动学习管理知识。推荐一款个人成长课程：涵盖“运营、销售、管理、领导力、激励、团队、战略、商业、文案”等，实用落地。
如果感兴趣，请点击下面的"了解更多" 链接，助你2019，变更好！