現在許多老一輩企業家都到了該退休的年齡，那麼選誰做自己商業帝國的接班人，就成了一個必須要考慮的問題，這也深受外界關注。
有人選擇早早培養子女接班，比如碧桂園的楊國強，很早就有讓他的獨女楊惠妍接班的意向，從她上初中起就安排她跟著聽各種公司會議。
在楊惠妍24歲大學畢業後，楊國強將自己碧桂園的股份與掌控權一起交給了她，而楊惠妍也沒有辜負父親的信任，在接班之後帶領企業更上一層樓。
富二代接班家族企業並不罕見，在如今，民營經濟發展迅速，在中國80%以上的民營企業都以家族企業形式存在。
父輩人辛辛苦苦一輩子打下的江山，當然是傳承給自己的子女，怎麼可能讓別人來繼承？
A股上市公司通達股份的老總史萬福一直想收山，就想把公司交給自己的剛大學畢業的女兒來打理。
史萬福為通達股份控股股東、董事長，持股公司24.52%的比例。其女兒史夢曉今年25歲，2019年8月畢業於美國常青藤院校霍普金斯大學，研究生學歷，研究方向為金融學。
金燦燦的海歸背景，史萬福當然希望把江山交給女兒。
10月27日，史萬福剛剛通過表決權委託的方式，將其持有的約1.09億股對應的表決權及投票權全部委託給史夢曉。
然而才過了幾天，這項交班計劃便又出現了變故，史萬福的女兒反悔了，表示不願接班。
於是，11月3日晚間，史萬福與女兒史夢曉解除了表決權委託協議。
這可讓廣大網友受不了了，25歲就能掌舵一家上市公司，這是多少人一輩子的夢想，富二代的想法還真是讓人搞不懂啊。
史夢曉為何不願意接班？通達股份的公告也披露了原因。原因在於史夢曉認為「專業的金融、類金融公司是其剛畢業之際更好的選擇方向」。
通達股份是一家實業公司，主營業務為電線、電纜的生產、銷售。這也難怪，年輕的富二代有幾個願意跟電線電纜打交道的？畢竟這也不是碧桂園那樣的房地產公司。
這位富二代小姑娘是一門兒心思想要在金融行業發展。只可惜老爸的公司不是干金融的，否則接班肯定妥妥的。
搞金融多賺錢啊，放眼望去有什麼行業比金融行業更賺錢，況且還那麼體面。誰還願意天天守著個實體產業，累死累活，百般操心。
富二代們要麼不願意接班，要麼只對金融和網際網路感興趣，很少有人願意踏踏實實做實體經濟。
而且大部分海外留學過的二代具有金融、商科專業背景，金融、房地產這些暴利行業更受他們的青睞。
除了史曉夢，實際上，不願接班轉而做金融的二代並不少見。
許多二代對金融和投資的興趣遠遠大於繼承父輩產業。大部分富二代有在金融機構全職上班的，有和朋友合夥開金融公司的，也有幫助家族企業管理金融投資項目的。
比如大家最熟悉的萬達集團老總王健林獨子王思聰，藉助老爸給的5個億創辦了普思資本，現在不也是風生水起，賺的盆滿缽滿嗎？
美的集團創始人何享健獨子何劍鋒，也是不接手家族企業管理權，自己在外創立投資公司，最後以股東身份進入美的集團董事會，成為非執行董事。
當然，也有富二代自己把公司玩壞的。昔日山西省第二大鋼鐵企業海鑫鋼鐵創始人李海倉之子李兆會，將海鑫鋼鐵作為涉足金融投資的「取款機」，在二級市場上頻頻出手，讓企業陷入困境，最終在2014年底破產了。
為什麼富二代們放著父輩已經打下的江山不去管理，反而卻熱衷於搞金融？
首先，多數富二代們從小過慣了錦衣玉食的生活，不願再像父輩那麼賺辛苦錢。現存家族企業大多集中在低端製造業，在企業轉型升級當口，面對利潤薄弱的實體經濟和下滑的產業發展，二代不願意接手越發艱難的實業。
其次，父輩的財富積累為二代帶來投資的「第一桶金」，家族人脈關係也為其提供了優質資源。這時候就算自己出來單幹，也有強大的家族企業在背後支撐，做成事也就不再那麼困難。
最後，大多數富二代海外留學，進修了金融、經濟、財務等專業。金融投入低、回報快、收益高，投身金融行業既能證明自己的能力，又能維持豪華生活。
當然了，很多網友表示，如果自己是一個富二代，就算老爸開的是廢品處理站，也願意接手。話雖如此，不過可能正因為不是富二代，才會有這個想法。
作為普通人，既然沒有家族企業可以繼承，那就需要踏踏實實工作，努力提高自己的收入，有閒置的資金就去做做理財，學學投資，雖不指望一夜暴富，但也能讓財富不斷增值。
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