在職場中，面試是每個求職者都必須經歷的，然而「薪資」是雙方都比較注重的，身為公司的HR想方設法幫公司招到既合適薪資又不高的員工。我們都知道現如今大學生的薪資比較低，不過要花點時間培養，因此很多公司都喜歡到大學裡招的大學生，不僅工資低還好說話。
近日，有位應屆畢業生面試時，開出了月薪8000的標準，當場被面試官懟了一句：「滾回去！」這到底是怎麼回事呢？下面我們一起來看一下吧。
據大學生描述：上周面試了一家公司，前兩輪面試都比較順利，到了最後一輪面試，HR問到他：「你期望的薪資水平是多少？」當時也沒有思考太多，覺得自己讀了那麼多年書，按市場價直接報了8000塊，卻沒想到被HR當場懟了回去。小伙沒有生氣，只是起身對面試官說：「我的報價是出於對自己的自信，畢業生就應該拿底薪打雜工？沒有識人的能力就別招人了，丟了你們公司的臉」說完就走了。
很快，就引來了網友們的熱議。
1、作為面試官，首先要有涵養，不論被試者有什麼樣的要求，或不當的回答，(罵人除外)，都應以長者的身份，委婉的拒絕，不要高高在上，出言不雅。我不知這個面試官是私企，還是國企的，什麼學府畢業，是私企才有這麼低下無教養，因錢是他們自已的，你要多了，他心痛，是國企的，我想當初你面試時心情忘了嗎，寬容是國企發展的前提，因為國企與私企最大的不同是，一個能隨便開出，一個不能隨便開出，希各位面試官，記住，寬容，委婉。
2、剛一出校門也這樣輕狂且囂張，說明也是一個自高自大之人且沒實質學問之人，倒像紙上談兵的紙老虎，不然連最起碼的社交面試態度也沒有。
3、從面試官的一個「滾」字，就能看出面試官的素質不高，是你讓人家開價的，買賣不在仁義在，何必惡語傷人呢？
4、我可以給你8萬月薪，但是你要值這個錢！去年招聘了個機械製圖的本科生，一個產品零件圖紙兩天都沒有畫出來，最後勉強畫好了，但是錯了，害的機加車間搞出來一堆廢品，最後他招呼沒打沒見人了。