《日本新華僑報》記者 李菲儀
伴隨著高齡化問題的加劇和觀光立國政策的顯效，日本社會各領域都渴望新鮮血液，日本政府也在逐步放寬留學生的就業空間。最新統計顯示，日本企業與政府的努力初見成效，2018年應屆畢業生里的外國留學生就業人數創下歷史新高。
根據日本學生支援機構的統計數據，截至2018年5月1日，在日中國留學生人數達到11萬4950人，占日本外國留學生總人數的38.4%。
日本出入國在留管理廳於近日發布消息，2018年，自日本大學、專門學校畢業後，成功將留學簽證變更為工作簽證的為2萬5942人，同2017年相比上升3523人，是2013年的2倍，創下歷史最高值。
從變更後的在留資格來看，持「技術、人文知識、國際業務」類資格的占93.2%；持「經營、管理」類資格的占2.2%，「教授」資格的占2.1%。
從國籍來看，中國留學生占總體的42%，位列第一；越南留學生占20.2%；尼泊爾留學生占11.3%。亞洲各國留學生合計占比達95.3%。
日媒分析認為，外國留學生畢業後在日本就業人數的明顯增加，主要源於日本社會勞動力不足的加劇，而外國留學生作為適齡而優質的勞動力補充了這一缺口。
一位去年在日就業的中國留學生劉同學表示，雖說都是亞洲國家，但其實真正走入職場後，會發現社會文化和企業文化的差異其實還是比較大的。當然，這對於我來說是寶貴的人生經歷，而且的確能學習先進的經驗，發現存在的問題。日本企業好與不好，總要實踐了才有發言權。總體的來說，我感覺對於今後的人生道路有很大的幫助。