面试官：什么情况下10-10=10？女孩秒回答，面试官赞不绝口

许多大学生出来找工作，都挤破头脑想进一家好公司，好公司不是这么容易进的，需要一层层的筛选，然而，最让毕业生苦恼的是，面试官出一些让人摸不着头脑的题目。但是面试官出这些题目都是有原因的。面试官为了考验应聘者的随机应变能力。但其实有时候也从他们的答案中获得更多的信息。因为当今社会，已经不缺少学历高的人才。但在这个应试教育的社会，许多高材生不懂得灵活变通。而公司更多需要的是有能力，有变通力，灵活性强的员工。因此，面试官在挑选员工的时候，会更加的小心谨慎。常常会出现一些其他问题，考验应试者，九零后毕业生静静就遇到这样一个奇葩问题。

静静是一位应届毕业生，在她毕业之后一直在积极地寻找工作，一直在网上向那些有发出招聘信息的大公司投递了简历，直到有一家公司愿意让她过来应聘。经过层层筛选，他、她终于来到了最后一轮。与她一同应聘的还有两位面试者。静静有些紧张，因为另外两位面试者也十分的优秀。面试一开始，他们被分别请进面试室，而一进面试室，面试官作出一个非常奇葩的问题。面试官问：什么情况下10-10等于10？以下三个面试者给出了三种不同的答案。

第一位面试者是一位女生，听完这个问题，她整个人都懵了。读书16年，她没有听过这样的问题。她认为此题无解，她反问面试官，这是不是一道错误的题目？面试官笑了笑说，你先出去等消息吧。

第二位面试者是一位男生，听完这个问题之后他也有些疑惑。后来想了想，笑着说，在脑经急转弯里，算错时候会等于10。面试官听完也笑了，也对他说，你也先出去等消息吧。

第三位面试者就是静静，听完这个问题，她马上反应说：这不是一道简单的逻辑问题，而你们提问的时候是口头表达，所以我可以理解为你问的是：十减十等于十，如果是这个问题的话，当30-10=20,他们的最后一位数都是十，同理可得40-30=10，在整数倍相减下成立。面试官听完，纷纷鼓掌，为女孩的机智鼓掌，同时，也恭喜女孩顺利通过面试。这位女孩可以抓住面试官的问题的关键，没有用正常的逻辑关系思考问题。希望这位女孩接下来的工作顺利。

从这个故事中小编觉得，求职时的机智一定程度影响着面试官对你的印象，比如在网上也是如此，一个机智的面貌和印象，能大大提升你的魅力，成功率也能对应上升。你们觉得呢？有什么想法可以说出来跟小编一起讨论讨论哦！