沈阳面试官：用一句话形容你的与众不同，小伙子：五个字够了

很多求职者都爱抱怨面试官刁难人，说什么面试问的问题和工作没有关系，其实不然，要是问的这些东西真的和工作没关系，面试官为什么还要问？这不是浪费自己的时间吗？老板是傻子嘛？显然不是，面试官问一些奇葩问题都是有讲究的，你看不出这个讲究，只能一句话抱怨，面试官有问题。

有一家营销公司在58同城网上发布招聘营销专员的时候，出了一个看起来很奇葩的问题：用一句话说出你的与众不同，现场面试的有三个人，看看这三个人的反应。

第一位是一个年龄稍大的80后，西装笔挺，头发打蜡了，看起来非常精神，非常专业，不知道的还以为这是职业经理人呢，面试开始都是学历，经验和专业能力这些问题，80后都表现的非常好。

面试到一半时，面试官问：用一句话说出你的与众不同，80后大哥笑了笑说：别人都是说了再做，而我是做了再说。

听完80后的回答，面试官点点头，备选。

第二位是一个30岁左右的女士，看见简历和询问了解到，这位女士和上一位80后的经历有一些类似，之前在其他公司做过营销工作，也参加过一些比较大的项目，论经验和专业能力，还是很不错的，最后面试挂让她一句话说出自己的与众不同。

女士想了想说：生活有我更精彩，世界有我多一道风景。这个回复很自信也很霸道，面试官笑着点头，备用。

第三位是一个93年的小伙子，也有两年的工作经验了，看他的经历有点奇葩，参加过很多重大项目，也有很多精彩的案例，但是不知道他为什么来我们公司，面试官问了离职原因，小伙子说：道不同不相为谋。

最后面试官说：用一句话说出你的与众不同，小伙子直接说：五个字就行了，我与众不容。面试官楞了一下才反应过来，这个小伙子虽然性格有点问题，但是实在是个天才，他的很多案例在行业里面都堪称经典，公司里面也有这样类似的人物。从这里我们可以看到，正确的价值观几乎是职场的风向标，拥有正确的价值观是很重要的基础，比如在58同城网上，求职的谈吐无时无刻不在透露着你的价值观，面试时要学习的技巧，这也许就是最为基本的了吧。面试结束后，面试官决定当场录用小伙子。