985硕士去应聘输给北大生，追问原因，面试官：你本科是二本

最近一个985硕士面试失败了，失落之余就把自己的经历发在了网上，并说出了自己的困惑：难道现在的公司都很重视第一学历？从他的经历来看，这个985硕士去应聘互联网公司，总共3个候选人，最后输给了第一学历是北大的那位候选人，至于落选原因，其实面试官潜在意思就是：你本科是二本，不如北大，所以不太符合公司要求。

那么问题来了，第一学历真的很重要吗？小冯是武汉大学毕业的，现在做HR，他认为本科学历还是比工作经验重要的，他们公司HR的标准是，如果一个人能力出色，另一个人本科学历优秀，也是优先选择本科学历的那位，因为不同的阶层和圈子，交流起来会很麻烦的，而且也会影响公司的档次，HR也需要照顾到这一点，我国的阶层划分已经接近尾声，各阶层本能上都需要进一步稳定，HR自然也不能免俗嘛，毕竟公司的业绩在中国并不全是靠技术，员工的圈子也是重要支撑因素。

现在全国的大学都扩招了，意味着成为一个大学生很容易，但是，最最知名的大学，类似清华北大这样的顶级学府，并没有扩大多少招生，还是特别的难考，能进去的还是顶尖的学生，当年大学能考上这样的学校，说明有良好的学习习惯和坚韧的毅力，而且生活和社交的群体也是出类拔萃的，所以他们才是真正的天之骄子，不是其他学校的学生可以相提并论的。

由此可见，面试官看重第一学历也是有理有据。不过呢，也有很多反对声音，学历只是敲门砖，能力更重要，一位网友曾面试过一个北大的，蹉跎十五年，感觉其工作能力比不上好的大专生。还有一位网友更是怼道：好的企业只求能力，不求学历！学历高的人就有能力吗？我不认同！

在小编看来，好的公司在网

上招聘新员工的时候他们公司会重视学历，选错人的概率相对小；用人时公司会重视能力，学历不一定能解决问题。但是不能把用人的标准套到招人的时候。不来面试的人也一样，好高骛远的人一定程度会让事情变得不可控，踏实本分勤勉自立的人一项受到企业的青睐，比如在网上，好高骛远只会让人生徒添更多弯路，求职的真谛也教会了我们很多的人生道理。大家有什么看法呢？