职场：为什么有人生病了却不看医生，姑娘的回复为她点赞

面试是检测求职者能力的一种活动，是经过精心策划的，主要就是考察面试者的现场交谈能力以及反应能力。

朋友小A刚刚大学毕业，和许多毕业生一样，他也在紧锣密鼓的找着工作。不过在找工作之前他先给自己做了一份求职规划，有了清晰明确的求职规划之后他就开始在网上翻看招聘信息投简历，等着面试的通知。

前前后后也受到了不少的面试通知，不过有一次面试挺让他意外的，不过还好，他通过自己的努力为自己赢得了这一份工作。

那次面试的时候，一起的还有几个人，前面大家都表现的不错，最后在快要结束的时候面试官问了一个让人意想不到的问题。

在了解的差不多的时候，面试官说：为什么有人生了病却不看医生，刚听到的时候大家都为之一振，表情有点怪怪的，一个男生马上就说：有人生病，怎么会不看医生呢，这人怕不是个傻子吧？面试官听了看了他几眼没在多说。

另一个人马上就接到，我觉得是医生吧，因为它他们本身就是医生了，所以根本没有去看医生的必要啊，所以又何必浪费时间。面试官对他的回答没做评价。

另一个女孩子好像很不高兴，她说：“我觉得这和面试没有关系，回答这样的问题也根本没有必要，你再换一个问题问吧。”面试官没有如她的意再问其他的问题。

轮到小A的时候，小A说道：“什么人生病了却不看医生，我觉得是瞎子。”听完小A的回答面试官拍了拍手，对着其他人说你们可以回去了，这次录取的人已经出来了就是小A。

至于小A为什么说是瞎子，他告诉面试官不看医生有可能是两种原因，一种是他可能真的不想去看医生，不过没有人会这么傻，那么就还有一种可能就是他根本看不见医生，如果瞎子生病的话，他去看病一定是看不到医生的呀，所以这就是他能想到的了。

而在这些面试者之中也就只有小A的回答是最让人意想不到的，因此面试官就留下了他。求职时的机智一定程度影响着面试官对你的印象，比如在网上也是如此，一个机智的面貌和印象，能大大提升你的魅力，成功率也能对应上升。

你们觉得小A说的对不对呢？面试官留下他是不是留对了？