演员奥兰多·布鲁姆在《魔戒》之中只是一个配角，但在获得奥斯卡各项大奖的《魔戒》各路人马中，他赚钱最快、最多。究其原因，只因为他长得帅。而大家都愿意为漂亮埋单。于是，有人依据公平原理，提出应该向美丽征税。
很多长相普通的人在遭遇帅哥美女时，一般会安慰自己：我虽然长得不漂亮，可我会比他们生活得更好。但一项最新研究结果可能会打击到他们：漂亮的人不仅仅外表漂亮，还更有钱、更成功，也更容易相处。
那么，为什么会出现“美丽溢价”的现象呢？
首先，美貌具有较好的正外部性。俊男靓女会让人产生眼前一亮的感觉，人们也更喜欢跟他们打交道。
虽然必须凭外貌吸引顾客的行业不多，但面容姣好的男女，即使居于幕后，亦具经济效益。是否雇用某个应聘者，不仅仅要看他是否具有职业所需专业知识，还要关注他是否能够很好地融入企业之中，能否很好地与顾客打交道，能否与同事和睦相处。
用经济学的语言来说，雇用一个员工所付出的成本不仅仅决定于支付给这个员工的工资（显性成本），还和同事的幸福程度有关（隐性成本）。新进员工越难相处，工作环境越差，同事的幸福程度就越低，而相应的，公司就需要提高工资以抵消员工的不满意，以留住人才，从而间接地提高了雇佣新员工的成本。
而同事的幸福程度越高，公司所支付的成本就越低（公司可以支付更少的工资给感觉更幸福的工人）。雇主作为经济理性人，自然会选择相对成本最低的雇员。
此外，我们喜欢外表有吸引力的人，而且我们更容易听从我们喜欢的人，所以时装店通常都挑漂亮的人做他们的现场销售人员。相貌好的推销员，相貌能帮助他推销。在老板看来，老板也愿意奖励这些工作出色又有人缘的漂亮的人。可见，美貌是一种生产性资源。
再者，美貌是一种稀缺资源。经济学理论认为，相对于人的需求，资源都是稀缺的。尤其是像美女这种先天性占决定作用的资源更是稀缺。
物以稀为贵，市场按照资源配置的规律，给美貌这种稀缺资源开出高价就不足为怪了。
然而，美貌并不是万能的。如果以自己的美丽自持，认为漂亮就可以得到一切，不需要费力就可以达到别人努力的结果，那就大错特错了！
美貌是一种稀缺资源，但不是必不可少的，是可以替代的。此外，随着时间流逝，漂亮呈边际效用递减的趋势，一旦青春不再，所有建立在美貌基础上的成果终将化作泡影。
而长相一般的人，他们无论在工作中还是在生活中，都会凭借自己的努力去奋斗，他们往往要付出比一般人更多的努力，所以他们一般更有才华。而才华随着时间流逝并不会边际效用递减，相反会随着时间递增呈现推移的趋势。所以他们的生活才会更稳定。
美丽是需要一定的内涵作支撑的，外表的吸引力单薄而脆弱。漂亮的人要想保持自己对别人的吸引力，就应加强自己的修养。只有将内在的丰富和外在的长相结合起来的美才是永久的美，才能释放出永久的光华。