沈阳面试官：东部支援西部，猜一个字？海归精英这样回答，被录取

在现在这个时代，随着社会的不断发展，工作竞争压力也越来越大。但有一件事情是永远不会变，那就是每个企业都需要人才，那么如何才能招到企业最需要的人才？就成为了每个企业的首要任务，毕竟一个公司如果想快速的发展，那么一定是需要大量优秀的人才。而现在每个公司对于人才的招聘也各有妙招，但无一例外，都要经过一个环节那就是面试，而在现在的面试中，对于应聘者工作经验、学历等方面已经不那么看重，他们更看重的是应聘者的价值观以及反应能力等方面。

跟你分享一个小编的朋友分享给小编的一次面试经历

“我曾经就参加过这样的一次面试，那还是在五年前。我在58同城网上看到有家公司在应聘营销总监位置时，就遇到了这样一个情况，却让我措手不及。当时我也做到了一家知名企业的营销经理位置，后来有家猎头公司找上了我，说要给我一个更好的工作机会，会有更好的发展前途。于是我就心动了去应聘。

当时连我在内一共有三位应聘者，来应聘营销总监这个位置，面试官是该公司的一位老总。当时这位面试官对我们三个人的工作能力，工作经验都进行了详细的考核。都比较满意我们三位应聘者。但这个工作岗位只招一个人，所以面试官直接让我们进入了最后一轮面试，由面试官现场提出一个问题，然后面试官会根据我们的回答来选择他认为最合适这个工作岗位的那个人。

只见面试官提出了这样一个问题：东部支援西部，猜一个字？并限定回答时间一分钟。我是第一位应聘者，所以我首先站起来回答了，我思考了大约30秒钟左右，便回答道：”东部支援西部，把部的东边拆开来了，再将部的西边拆开来，再将它们组合起来，那就是一个“陪”字。面试官,不知道我回答得对不对呢？

面试官在听完我的答案后，没有过多的表情，只是稍微笑了一下，便示意下一位应聘者回答。

第二位应聘者是80后研究生，应该也出来工作好几年了，只见他回道：东部支援西部，我猜这个字是“援”，不知道我回答得对不对呢？

第三位应聘者是一名海归精英，只见他回答道：面试官，我是想应聘工作的，并不是来陪你玩脑筋急转弯的，所以对于这个问题我拒绝回答，我只会做我应该做的工作。这样的回答你满意吗？

只见这位面试官在听完这位海归精英的回答后，便开心的站了起来，宣布他被录用了。这时我就觉得很奇怪，明明我的答案是正确的，但却为什么不录用我呢？于是我便带着这个问题，问了面试官，他是这样回答的：对于这个企业的管理人员来说，应该要清楚自己在公司中所处的位置，也应该要清楚自己的工作职责，刚才这个问题，明明就不属于你的工作范围的，可以拒绝回答的。要学会对领导的不正确的地方大胆说"不"，这才是我们所需的人才。”

无论职场中或是求职时，思考的重要性都不能忽视，比如在58同城网上的求职，拥有好的思考习惯，相信会是成功的基础。

不知道各位小伙伴，是否能理解这个公司这样的招人方法呢