迄今為止，筆者來追述一下2018年。涼風襲來後的網際網路在資本危機的背景下，整個市場都在經歷著一場洗牌。而多數企業都運用了大家最常用的過冬手段，那就是關停業務，消減人員。大裁員背後就是大量人員流落到市場，貶值不說，長期找不到工作也大有人在。最近一位職場人在失業2個月後發出感慨，也是引起了廣大職場人的共鳴，我們一起來看看。
據該職場人描述。自己工作12年，到現在失業已經62天了，老婆還有3個月就要生了。現在天天刷簡歷，已經投了100多家，可是連面試電話10個都沒有，難道是我簡歷問題嗎？還是說出身（二線網際網路）不好，別人嫌棄。今年真的太寒冬了吧。我們再來看看網友都怎麼說。
有網友就認為。歲數大，學歷低，可能是主要原因，現在不是研究生，不是985，211，幾乎不看，歲數超過35，幾乎不看。建議把自己的簡歷美化後再放到58同城上去。
也有網友說出自己的經歷。歲數還是學歷？估計我和兄弟年齡相仿，今年年紀大了很難找工作。歲數大了，我降薪一半都沒人要。工作十二年，會不會是年齡問題，加油老哥！
也有網友分析到。年齡大，要的薪資高，很難找啊近期在58同城上投很多，大多石沉大海。加油哦，老哥，冬天來了，春天還會遠嗎？簡歷好好調整一下，寫乾貨，做市場寫數據，用之前之後的增漲數，百分率、轉化率這類的格式，用數字說話，薪資可寫面議，儘量投同類型項目的，不要挑公司位置，放大到全部獲得更多面試機會。
也有網友感慨到。不是可能，真就是年齡問題，排隊面試的一大票90後，年齡是絕對的劣勢，產品真沒什麼經驗可談的。建議修改下簡歷，能力概述清晰，之前重點項目描述清楚，加油鴨。現在只是夏末，寒冬還沒來呢，等今年年底12月份估計這帖子裡的人一半都失業中。我也是大齡研發人員。有錢多花，沒錢少花，有點積蓄，心態放平，不要貸款。
也有網友說到。真的很可能是簡歷的問題，之前我也是這樣，投了各種沒回應沒面試，後面我就把簡歷優化了，突出成果和數據。之後，每天都有約面試的，基本上每天都在外面面試，有時一天三家公司面試。降到小公司能接盤的標準，要麼轉行。大公司不缺人，不缺面試的，而且簡歷看都看不完，只有按年齡，學校專業來刪，不好意思，這種35+得基本都是第一輪被刪的對象。
看了網友的回覆，看來寒冬確實冷，那麼我們在寒冬里該怎麼活呢？其實這場寒冬也不是說來就來的，網際網路不像以前一樣火爆，這從肉眼上都可以看出。如果真的讓你覺得寒冬來了，筆者希望各位職場人最好能提前占好坑。如果在你嚴重未來幾年網際網路還是不景氣的話，那就請你不要輕易跳槽，並做好手上的工作。但如果你還看好未來的市場，那就放手一切，用力在去拼一次吧。對於中年危機者，放低心態，可以適當降低生活標準，最重要的，記著！千萬不要貸款。