職場中，當年輕人進入公司以後，他們也會對公司的工作氛圍以及公司的領導做出一番評判，如果公司不適合他們的話，那麼他們便會選擇辭職，即便是公司領導對他們說再多好話給他們漲再多工資，這些年輕人都不會聽，其實很多95後的員工，他們剛從大學裡畢業，在公司如果發現自己和同事的關係處理並不是很好，這也是他們選擇辭職的主要原因之一，並不是說這些95後非常任性，而是因為他們並不想在公司里受盡委屈。
今日，筆者反而是在職場論壇看到這樣一則案例，有位95後員工在入職公司三天後便選擇了主動辭職，這是為什麼呢？通過辭職報告的辭職原因可以看到，原來這位員工在辭職原因上只寫了一行字，內容：腸胃不好，消化不了陳總畫的大餅！
不得不說這樣的辭職原因確實會讓領導非常慚愧，畢竟並不是所有的員工都可以直接說出自己的心聲，而這位95後員工所透露的原因也是把很多網友逗笑了。
筆者認為：在職場中，確實有很多員工，他們在公司里受到領導不公平的待遇，在公司同事開會的時候，領導不願讓新員工去參加，所以重要的會議和重大任務都不會有新員工插手，這就說明領導對員工有區別對待，職場競爭這麼殘酷，大家並不想在職場中跟同事差距拉得非常明顯，在進入公司以後如果同事孤立自己，不願和自己拉近關係，就意味著在公司無法跟同事和諧相處，其實在職場中起起落落都是非常正常的情況之一。
作為職場人員或者是95後年輕人更應該坦然接受，可是當他們聽到領導總是對他們畫大餅說一些套路的話，那麼這些95後員工是最不能忍受的，選擇辭職或許是他們應對領導的最好的方式！
結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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