現如今，在職場上不少公司都明文規定，員工不能在公司工作之餘做副業做兼職，可是很多員工他們並不滿足於現在的收入情況，所以他們一般都會選擇在下班後做兼職，有的年輕人還會去擺攤做生意，但是一旦被領導知情後，他們便會對員工有所警告或者約束，希望員工能夠理解公司的規定。
今日筆者便看到這樣一個職場案例，有位員工在工作之餘做副業，可是這位員工在58同城上招聘在進入公司以後，公司向這位員工聲明，公司里的員工是禁止做副業的，被領導知道後，領導便警告這位員工以後不准再做副業，但是這位員工竟然把公司的工作給辭掉了，反而是專心做副業，因為這位員工表示什麼是副業是由他決定的，所以員工才辭掉了公司的工作。
而由於這位員工的工作能力確實備受老闆青睞，部門領導也是找到這個員工，希望這個員工能夠回到公司，但是被員工拒絕了。
不少網友看到案例後也是紛紛感嘆：原來這位員工已經把公司的工作當成副業了，真是不得不佩服，這就是領導沒有分清主次吧。
筆者認為：在職場上，確實有很多公司會要求員工不能做兼職，可是員工通過什麼樣的方式賺錢都有自己的權力，公司領導是無權干涉的，只是現在有太多的領導，他們會要求員工在工作之餘，都要去利用自己的時間和精力去完成公司的工作，他們會向員工安排大量的加班任務，這對員工來說是很不公平的，他們認為在公司里工作這麼長時間，工資反而還沒有做副業做兼職賺的多，那麼還不如選擇兼職。
所以說現在有太多年輕人他們開始轉變了觀念，並不是一心留在公司做全職工作，一旦有更好的跳槽機會或者是賺錢機會，他們是不會輕易錯過的。
小編認為，好高騖遠的人一定程度上會讓事情變得不可控，踏實本分勤勉自立的人則會受到企業的青睞，比如58同城上，好高騖遠只會讓人生徒添更多彎路，而求職的真諦也教會了我們很多的人生道理。
結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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