為順應時代潮流、響應市場號召、滿足客戶所需，推動代理人隊伍高質量轉型，6月17日，中國平安人壽保險股份有限公司（以下簡稱「平安人壽」或「公司」）在深圳舉辦平安MVP品牌揭幕盛典。活動以「頂峰相見 共鑄價值人生」為主題，重磅發布了平安代理人的理想態品牌——平安MVP，即「平安最具價值保險代理人」，旨在打造代理人頂尖品牌，助推行業高質量發展。
活動現場，平安人壽黨委書記、董事長楊錚表示：「新時代、新征程，我們衷心期待更多有志英才加入平安人壽，更多優秀的同仁入圍MVP，借勢而上、乘勢而飛，為個人職業發展鑄就頂尖競爭力，為代理人樹立全新標杆，為社會、為行業、為客戶創造更大價值！」
平安人壽總經理兼聯席CEO余宏、平安人壽副總經理兼南區總經理韓光、平安人壽董事長特別助理兼居家養老事業部總經理李斗、平安人壽康養事業部總經理王宇科、平安人壽隊伍發展部總監兼基本法管理團隊總經理周衛東、平安人壽深圳分公司總經理黃自濤、平安MVP榮譽代表，以及媒體代表、客戶代表出席活動，共同見證平安MVP品牌的誕生。
「十四五」以來，高質量發展已經成為經濟社會發展的主旋律。二十大報告更是指出，高質量發展是全面建設社會主義現代化國家的首要任務。金融監管部門也持續規範和引領行業邁向高質量發展，發揮保險服務國家戰略、守護社稷民生的職能作用。保險代理人是行業不可或缺的力量，也是保險企業為廣大消費者提供服務的橋樑。代理人隊伍的高質量轉型，已成為行業高質量發展的題中應有之義。
與此同時，隨著我國人口老齡化程度的不斷加深，居民個人健康管理意識的持續增強，更健康、更長壽、更高品質的生活已成為人民群眾的共同追求。保險代理人理應深刻洞察市場變化，精準捕捉客戶需求，持續提升自我，幫助客戶更好地儲備家庭財富、享受健康生活、擁抱品質晚年，守護客戶美好幸福生活。
值中國平安成立35周年之際，為更好服務消費者，為廣大客戶帶來極致體驗，平安人壽重磅推出保險代理人的理想態品牌——平安MVP。據了解，平安MVP是對公司、對客戶最具價值、最專業的代理人隊伍，業績門檻至少要達到MDRT水平，同時業務品質要求也更高。
楊錚在發言中指出，平安MVP是「三心」精神的踐行者，秉持愛與奉獻的「初心」，具備細節與毅力的「用心」，抱有持續奮鬥的「恆心」；是「三專」價值的傳遞者，以客戶需求為中心，致力於成為平安集團最專業的「金融顧問、家庭醫生、養老管家」的價值傳遞者，用專業，讓客戶的生活更簡單；是「三省」體驗的締造者，知客所需、如客所願、及客所在，努力為客戶提供「省心、省時、又省錢」的消費與服務。楊錚認為，要成為平安MVP，有兩大必要條件：「一是堅持專業修行、價值修行；二是依託平安平台和生態的強大支持，為客戶送去美好體驗。」
活動中，平安MVP榮譽代表、2023年平安高峰英雄會總會長鬍柳分享了自己從業22年來的職業成長故事，剖析「初心」、詮釋「用心」和「恆心」，並號召更多頂尖人才共築價值，奔赴人生更高峰。胡柳也分享了對One Ping An精神的深刻體會。依託平安集團平台及生態圈資源，平安人壽為代理人隊伍提供強有力的協同和支持，助力代理人為客戶送去更為極致的服務體驗，用專業，讓客戶的生活更簡單。
自2019年開啟新一輪壽險改革以來，平安始終堅定「4+3」改革戰略，通過「渠道+產品」雙輪驅動戰略、數字化賦能，構築差異化競爭優勢。在渠道端，代理人改革方面，平安人壽以「三好五星」評價體系引領，聚焦增優、績優，切實推動代理人隊伍向「高素質、高績效、高品質」的「三高」隊伍轉型。
此前，為實現隊伍轉型目標，平安人壽已推出「優+」計劃，廣納社會英才，並持續升級「優+」政策，通過以優增優，逐步改善隊伍結構與質量，提升優質新人占比。年報數據顯示，2022年平安人壽隊伍新增人力中，「優+」占比同比提升14.1個百分點。
此次推出平安MVP這一代理人理想態品牌，不僅是平安人壽代理人隊伍進階升級的又一座里程碑，也是平安壽險堅持長期主義，對改革戰略一以貫之的重要體現。
據楊錚介紹，公司志在優中選優，寄望平安MVP群體成為行業向上、向善、向好的領軍隊伍，以高質量人才助力行業高質量發展。為打造行業頂尖人才，公司還為平安MVP提供頂級的形象塑造、專享的頂配權益、定製的高客活動、專屬的頂級培訓、私享的交流平台和高端的榮譽激勵等支持，幫助他們不斷提升自我，服務好每一位客戶。
平安人壽表示，公司始終堅持以人民為中心，以客戶需求為導向，希望更多優秀同仁勇於突破職業「天花板」，成為平安MVP，做平安集團最專業的「金融顧問、家庭醫生、養老管家」的價值傳遞者，也號召更多敢想敢為的各界英才加入平安人壽，共同為客戶帶來「省心、省時、又省錢」的美好體驗，守護萬家幸福平安。