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小龍是公司的一名護理主管。以前，她是中專畢業。畢業之後，由於學歷不好，所以一直找不到好工作。但她覺得自己的綜合能力是不錯的，所以，只是自己的背景不好而已。所以，她一直沒有放棄。後來，她在人才市場找工作的時候，有一家公司在招聘護理人員。於是，她就去應聘了。面試官面試之後，覺得她整體綜合素質還是不錯的，於是把她錄用了。後來，她在公司領導的幫助下，業績越做越好，於是公司領導把她升為了護理主管。

她是個很懂得感恩的人，所以，她一直在想該怎麼感謝一下她的領導。後來，她在逛街的時候，看到一支挺昂貴的口紅。於是，她想把一支口紅買下送給她的領導。這支口紅，花了她將近三分之一的工資。她本以為領導會很高興，可是當她把這支口紅送給她領導的時候，她領導是收下了，但隨口說了一句：這很貴重啊！小龍聽了後說：不貴不貴！領導聽了後，也沒有說什麼。

回來後，小龍一直想，是不是自己的表達不好，反而讓領導覺得不開心呢？

其實，我覺得小龍應該是多慮了。只不過，任何人在接受別人的禮物的時候，其想法和心情都是複雜的。有些領導未必因為你送她東西而開心，因為太貴重她覺得受不起！有些領導未必因為你送她東西而不開心，畢竟，這也是一種被人尊重的表現。

因此，在你給領導送禮物的時候，最重要的是要讓領導能夠開心無壓力地接下你的禮物。因此，給領導送禮物，了解你領導的想法，疏解她的壓力很重要。她說太貴重，或許她是覺得有壓力，而此時，你可以根據領導的話語，做好你的回答來做到這一點。

當領導說太貴重的時候，你該怎麼回答呢？

領導說太貴，其背後的意圖是什麼？

要回答好這個問題，你首先必須要了解一下領導講這句話背後的意圖是什麼？主要有三點：

1、她只是習慣性應付你

有些領導，下屬送禮物給她的時候，她肯定會收下。因為她的內心是貪婪的，就算她對你無功，只要你送東西給她，她也會受之無愧。對於她來說，收東西或許已經成了習慣。但她是個在人際交往中 ，是個交際高手，所以她不會喜形於色。畢竟，接受了別人的東西，總是要感謝別人的。而她的感謝，不是拚命地對你說感謝，這會讓她顯得很低級。她作為你的領導，還是會裝得比較高冷的。因此，如果你的領導是這種類型的，她口中說「這太貴重了」，其實只是一種說辭，她只是習慣性地應付你。對她來說，你能送東西給她，她很開心，但她不會把自己內心的喜悅透露給你。

2、她內心覺得不安

有些領導，在接到下屬送的禮物的時候，內心會感到不安。因為她覺得自己不能夠無緣無故收別人的禮物。這種類型的領導，一般比較懂得感恩，她會把你給她送禮物當做是一種尊重，她覺得你的心裡有她。但是，如果你送的禮物很貴重的話，她的內心很不安。因為她會為你著想。她知道你買這個禮物付出了很多，比如花了很多錢。

因此，她的內心會糾結要不要收你的禮物。這個時候，如果你不能很好地讓她心安，恐怕她會覺得對不起你。

3、她想知道物品的真實價值

有些領導比較理性，當她接到你送的禮物的時候，她首先想到的是你送的這個禮物到底是牌子貨還是地攤貨。如果是牌子貨，她就會認為你對她很重視，而不是隨隨便便買點東西忽悠她；如果你的禮物價值很低，她的內心會很不開心。

但是價值這個東西，不一定是從價格上反應出來的，畢竟，價格不等於價值。正所謂「千里送鵝毛，禮輕情意重」。對於這種類型的領導，你要學會讓她知道你這個禮物的價值，從而提高送禮物的意義。

面對這個問題，該怎麼回答？

從上面的分析我們知道，如果你只是單純地回答「還好了，不貴」，恐怕會衍生出一些問題，比如，領導會不敢收你的禮物，或者她會覺得你送的禮物沒有什麼價值等。如果真是這樣，那你送禮的意義就不存在了。

因此，除了要學會挑禮物之外，送禮物的時候，怎麼跟領導溝通也很重要。

當你給領導送禮物，她對你說「這很貴重哦」的時候，你該怎麼回答呢？記住，不要說「不貴重」，最好能說以下三點：

1、說明為什麼要給領導送禮物

當領導說「這很貴重哦」的時候，她可能還不了解你為什麼會無緣無故給她送禮物。這時候，你要向她說明。

一般來說，你給領導送禮物，會有兩個目的：一個是你有求於她，一個是你想感謝她。但不管怎樣，你可以不用太直白地對她講出來。

你可以說：

我入職公司這麼久，我覺得非常榮幸遇到了領導。在您的幫助下，我的成長很快！在我看來，領導對我的幫助比什麼都有價值！

2、說明你所送禮物的價值

表明你送禮物的目的之後，接下來，你要告訴領導所送禮物的價值。當然，你不要以價格來衡量一份禮物的價值。因為每個人對價格的高低認知不同。比如，你認為一份禮物1000塊就是很貴重的禮物，但你的領導或許會認為，一萬塊的禮物都不是貴重的禮物。所以，一般來說，送別人東西，一般不告訴別人價格。

你可以說：

這份禮物，我覺得很有意義。因為這代表我對你的感謝！

當你能夠把禮物融進情感的時候，它就是無價之寶。

3、讓領導覺得收你的禮物是理所當然

當然到了最後，你還要讓你的領導覺得，你送她禮物並不是有意為之。這才能讓她坦然接受。比如，如果你是特意買給她，她會覺得受不起。

所以，你可以這樣說：

剛好前段時間出國玩了一下，看到這份禮物，知道你一定喜歡。所以我就把它買下來了。希望你喜歡！

當她知道你不是可以給她買的時候，她內心或許不會太過意不去。你甚至也可以給其他同事帶一份，這樣大家都有，那就更能讓她接受你的禮物了。

送禮是人際交往中很正常的一件事，除了要會挑禮物之外，還要學會在送禮物的時候，把話說好，才能讓你的送禮變得有價值，有意義，實現共贏！

作者：劉仕祥，控心演說力創始人，實戰落地演說教練，資深生涯規劃師，國家心理諮詢師。著有《在最能吃苦的年紀，遇見拚命努力的自己》《直擊人心：從0到N職場溝通術》《20歲不努力，40歲會出局》《人力資源管理從新手到高手》。

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