其实我们每个人，选择离职的原因都有各式各样的。有的人是因为，对公司有愤恨之情。比如说惨无人道的加班制度。因为你让一个人连续加班一个月或者是两个月以至于更久。而且你还不给加班费，这样的公司，可能就有人会选择离职。还有人可能在公司，被当做了便利贴女孩。也就是所谓的职场欺压，一个刚进入职场的女生，在这个职场中，大家都把她当做都可以使用的免费劳动力。可能这个女生表面不会讲什么，她也不会反抗。因为她是来这个公司学会做事的，既然学，她就选择了默默忍受。最后她实在忍受不了。就选择了辞职，其实，我们因为离职的原因有各种各样。但总的来说，不管我们以前公司是怎么样的产生了离职这件事儿的。我们对于前公司来说，总是有点感情的，这时候，我们在离职的时候，就要选择我们的离开的格调，不要让其他的人看不起。
【1】妥善处理离开事宜
第1件就是在我们处理离开的相关事宜的时候，不管是对人还是对事儿，都应该妥善处理。在对人的方面，我们应该在离职的前一天，好好的与公司的同事及领导做一个道别。而且在事情的交接上，应该要提前一周把手里的事情交接清楚。比如说小编以前的公司的行政快要离开了，她离开的时候。就会提前给大家打招呼，并且给我们讲了她的一些想法，叫我们说，要留下来干，就一定要好好的，踏踏实实的干。不要因为我的离开而产生了其他的想法。
【2】违背道德之事，不做
再有一个我们在处理离职的时候，不应该损害前公司的利益，这样，如果一旦事情被揭发，你真要想要在这个行业混下去，就会变得很艰难。比如说你是因为工公司的待遇问题，而选择离职了，这时候我们就不应该带走，原公司的客户资源和项目资料等等。应该把所有的事情，都交代好，选择优雅体面的离开。
【3】凡事留有余地
而且在我们选择离职的时候，应该要与前公司交善，凡事留有一个余地。不管我们是因为什么原因，选择离职的。既然我们选择了这一条路，那就应该让自己的选择，变得正确起来。比如说在小编的前公司，就有这么一位前辈。他是因为觉得在公司没有发展前途，而且一直得不到自己应得的，所以他最后选择了辞职。但是在辞职的时候，他把办公室的钥匙拿走了，他给公司解释了，会把钥匙还回去。这时候公司对他说，如果他不把公司的钥匙送回去的话。那么他将不会得到，他最后一个月的工资。其实作为前辈，他并不是故意把钥匙拿走的，只是忘了留下而已。但是既然公司都已经这么说了，这位前辈觉得这是对自己的一种侮辱。所以这位前辈最后还是没有把钥匙还回去，当然，最后也没有得到那份工资。
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