在职场上没有白走的路，可能你会觉得自己能力很强，就一定能够升职加薪，往往爱工作的人只是默默付出，比别人千倍万倍的努力，但可能在职场上并没有那么春风得意。在职场上并不是说你有能力，就一定会升职加薪。在职场上我们要避免在学校以一时的成绩为主，虽然成绩很重要，但是其他综合考核方面也变得尤为重要。在职场上，和同事沟通过程中，要避免话题入坑，可能这些坑你曾经踩过，那么我们现在来学习一下，就可以少走弯路，这本身就是一种捷径了。
【1】我有故事，你有酒吗？
阿峰，在公司里面是脾气非常好的，但是有一次，因为同事一直想了解他的情感经历，所以他就变得比较敏感。都觉得他是一个有故事的人，总是对他充满着好奇，在职场上好奇真的会害死猫，在人的一生中都会有一些自己的隐私，自己过去不好的经历和故事，但如果你作为职场上的同事，在聊到这些话题时，一直是刨根问底，别人不想说，还是不要一直过问，在别人无意说起这些事情时，不断的去添油加醋，那样就是不好的，如果他愿意说，你就安安静静的倾听，如果不愿意说，那就不要再继续刨根问底。
【2】开玩笑的尺度
职场中现在很多人都喜欢开玩笑，特别是对于异性之间的聊天话题，在职场中是常见的。但是，有的人分不清什么是可以聊，是不可以开玩笑的。在职场中开玩笑要适度，不是任何人都经得起你开玩笑的。开玩笑，要分人，分关系，也要分是否是敏感话题，有的人非常在意自己的形象，如果你经常对别人的发型，身材，容貌进行评判，开玩笑，那可能这样的笑点，去开玩笑是非常不合适的。在职场中偶尔讲一些笑话，开玩笑是可以调节气氛的，但是要避免不以个人缺陷开玩笑。
【3】升职加薪的敏感话题
在职场上，任何人都想升职加薪，但如果那个人不是他，就会有很多猜疑和敏感的部分。升职加薪的那个人，在同事中并不受到待见，但是因为他的能力强，所以就被升职加薪了，如果你透露某个他们不认可或者不喜欢的人，可能会对升职加薪的那个同事有一定的影响，造成到处风言风语的情况。你就是那个升职加薪的人，那同事会分成不同的帮派，有的人可能会孤立你，有的人可能会巴结你。但是升职加薪的话题还是不要私下的进行讨论和传播，最好是在公共的场合让其他同事知道。
【4】关于领导的坏话
在职场中，如果你说某一个领导的坏话，可能最终都会传到领导的耳朵里。所以在职场中，在和同事之间聊话题的时候要注意，哪怕你觉得他不称职，也不能够随意的批判他。要知道有些事情适合讲出来，而有些事情是适合烂在肚子里的，所以对于领导的这类敏感性的词汇，我们要着重斟酌讲出来的话。你可以说一些不轻不重的幽默事情，但是不能够随意去批判领导。
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