【1】‘忠言’顺耳更得老板欢心
在职场上，具备专业能力是能够得到老板的赏识的，但是85%的升职加薪，得到赏识的员工往往是在和老板沟通中能体现出沟通技巧的。很多人在职场上工作非常卖力，但是一直也没有得到晋升。如果一直默默的做工作，你的老板，觉得你是一个工作能力强的人，而往往会主动邀功，在领导面前表现的人，加薪会更快。职场中切忌忠言逆耳，很多人会觉得自己直言不讳，是为了公司好，但你会发现忠言逆耳的员工最后调到了一个没有任何权利的岗位，甚至是离职了，而那些‘忠言’顺耳的员工，说出了自己的真实想法同时老板也喜欢听，这样的员工升职加薪就很快了。
【2】思考的层面不同
小米来公司已经有三个月了，但是在这三个月中，本来是单休的时间，但是在这三个月内基本的单休都不能满足，每天的工作时间是12个小时以上，他觉得身心疲惫，觉得公司是在压榨员工，对老板也是恨得咬牙切齿，作为老板，老板和员工一样，每天都在上班，但是他每天的心情都非常的愉快，不像员工整天抱怨，宽慰员工只要这段时间挺过去了，就一定会有假期的。所以你会发现作为老板和员工，他们的心态是完全不一样的，员工的心态永远是以自己为中心，思考层次也是站在员工的角度去思考，而老板除了要站在自己的角度，还要站在员工的角度，同时也要站在公司发展的角度来看待问题，员工加班戾气很重，但是为了公司的发展，老板仍然没有放过一天的假。所以对于类似放假这些琐碎的事情，员工永远不会说服老版的。老板的一切都是以公司发展为前提。
【3】老板喜欢听话照做的员工
小王，不管老板说什么样的要求，他都照单全收，一直秉持着的一个道理就是，老板说的话，员工去执行就可以了，如果执行出现了差错，老板只会怪你办事不力，这里领导责任最大，而如果领导说了，你不去执行，那这就是员工的工作态度有问题了。在很多的职场上，有一些飞扬跋扈的员工，因为自己的能力好，所以总是会反驳领导的意见，但这样，员工常常是不受老板待见的，老板是喜欢听话照做的员工。
【4】所谓的为老板省心，实质都在为谋自己的利益
职场是一个利益场，那些曾经说过的为公司省心，为老板省心的这些职场话，其实在老板心里跟明镜似的。在职场上，哪一个人不为自己的利益着想，这一件事情和你自己的利益没有任何关系，绝对不会平白无故的来跑到领导跟前说，是为老板省心。
【5】永远不要试图改变老板的想法
送大家一句话，永远不要试图改变老板，很多人可能以为说服老板其实并没有那么难，于是就锲而不舍，老板就也一定会答应你的请求。但是如果你的老板一次二次没有答应，那之后的请求是完全没有必要的，在老板他得到的信息是最全面的，而你得到的信息只是某一部分。所以，如果你想要说服老板，那简直是比登天还难。不要去软磨硬泡，不要以为一次两次三次老板就会同意。这只会让你的老板对你越来越反感。
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