三十年河东，三十年河西。这句话告诉我们就是世事无常，今天你爱搭不理的人，明天就可能是你高攀不起的人。一个人风光并不代表着永远都会风光，为人处世的文化中就有一句名言：做人留一线，日后好相见。传统的国人骨子里都透着一股谦逊，不喜欢把事情做绝，还有一种救世情节，觉得给别人一次机会，也是在给自己的仁慈一个机会。
【1】偶遇恩怨前领导
王斌，是一名技术人员，已经工作了多年。他现在的这份工作是之前跳槽过来的，无巧不成书，在偶然的机会作为面试官，遇到了之前压榨自己的前领导。
王斌不由想起多年之前，和这位前领导共事的情形。作为技术人员，在工作中出现了问题，这位前领导总是让王斌出来背锅。这种情况多了，王斌是申诉无门，有苦无处说，最终实在是受不了了，悲愤地选择了离职。
回到现实，王斌今天还是给了他前领导机会，并没有为难他，只是随随便便的问了一点项目经历，就让他通过了面试，进入下一轮面试了。
王斌，把他这个情况说完，就问大家他做的对不对，他也不知道应不应该这样做。这可能就是骨子里，这种以德报怨的影响吧。
【2】大家意见一致
王斌进入职场也已经6年了，已经不算是一个职场新人。当时性子急的朋友就说，王斌啊，你的心可真大，难道当初他让你吃的苦，你都忘记了吗？以前都让你背锅多次了，你还给他做你领导的机会？关键是他以后就是你的同事，后面如果升职了，然后又会把锅甩给你，那可就悲剧了。
在职场，有的时候真的不能太善良了，但是王斌仍然选择以德报怨，他仍然相信人性是善良美好的。
见王斌的态度并没有转变，有一位平时不太说话的冷静型朋友开口了：王斌，你的做法是大错特错，我给你分析：
第一，从领导角度来说，让下属来背锅就可以看出这个领导的人品是有问题的；
第二，从公司角度来说，你作为面试官，就不应该让他通过，难道让他进公司继续祸害你的同事？
第三，从你个人角度来说，你认为自己大度，不计较个人得失的品格高上，可能在别人眼中只是觉得你傻。以德报怨，这样的想法在现在真的很可贵。但是，别人会不会这样想，就很难说了。
【3】行走在世间的善良
王斌却是说出了这样的几点，让我们有些意外。
第一，王斌是跟领导沟通过的，并且询问领导是否需要回避，领导没有让王斌回避。
第二，王斌其实是知道他前领导的能力，在面试过程中，也是问了一些很核心的问题，并不是如之前所说的那样随便。以前领导的能力和智力是符合岗位要求的，他做到这一点是对公司负责，也是对自己担任面试官的负责。
第三，对于之前的经历就当做是成长的经历，微笑面对就行了，人生何处不相逢呢？相逢一笑泯恩仇，或许是不错的方式。
我们这几个朋友之间都是比较关系很真的，有话都会说，大家也不存在记仇。
最后冷静朋友补充：那样的人你都放进来，你也很快会辞职的，恭喜恭喜。
上司没有不聪明的人，下属也绝对不是最有德行的人。对于功劳，要让给上司；对于罪过，要留给自己。这是对领导的态度，并不是说领导就要让下属来背锅！
王斌收获的并不是前领导的真心，而是不断的担心。后来，王斌还是离开了公司，原因是前领导。
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