你知道职场上的进阶规律是怎样的吗？通常花个3年，能够在公司站稳脚跟，5年才有慢慢上升的苗头，10年到15年上升为领导层，有一些天资聪慧，运气上乘的，还可以尽可能的缩短年限。大家都矛足干劲向上爬，由此展开了“做人比做事重要，带团队比个人成长重要，功劳面前要伸手，天降黑锅绕着走”等一系列的职场文化。职场上总有高高低低。在每一个灯火通明的办公室里。发生着多少无奈的故事？面对无奈的被离职，更要有华丽的转身。职场多年的经历，都告诉我们，比上班更重要的是离职，去旅游都同样需要技巧，谋略和心智。人无远虑，必有近忧，居安思危，是我们每个上班族的必需品。
你光明白这些这还是没有办法避免被离职，就像电影《后会无期》里，有一句话：我听过了许多道理，却仍然走不好我的路。所有的事情，并不会按照你理想的进程发展，当你不幸遭遇被离职时，该面对的还是需要面对，你必须要做好以下三件事。
【1】详细了解相关法律，获得补偿利益的最大化
我们进公司都是需要签订劳动合同的。根据劳动法律法规规定，企业主动辞退员工，员工可以获得相应的经济补偿。你必须要清楚，具体哪些情况，有补偿？哪些情况没有补偿，哪些情况你可以据理力争，留任，如果实在不清楚，还可以自行或不劳动合同或者找到专业人士咨询。善于利用法律的武器维护自己的合法权益，避免去浪费大量的时间和精力，和公司进行各种没有实际利益的斗争和周旋，就会浪费你的时间，拉低你的层次，甚至于会危害到你之后的职业生涯。
【2】你经常辛苦拼搏的同时，一定要抽时间补充自己
你的生活不能只有工作。更应该在工作之余，不断的去学习一些其他的东西。现在社会上出现了许多斜杠青年，他们在拥有自己一份主业的同时，还有多份副业存在。这些副业，更多的是，自己的一些兴趣爱好。他们做这些事是。丰富自己的生活，点亮自己的心情。也同时带来了许多知识与技能。当你被离职时，也许能更加从容的面对，生存焦虑，因为这些副职，多多少少会带给你一份安全感。
【3】做好长期职业规划
在职场上我们要着眼于脚下。同时也要放眼于未来。每个职场人都应该懂得自我经营。难道你真的打算丢了一份工作？还要拖着三四十岁体力不济的身躯，去和精力旺盛的90后，甚至是00后站在同一水平线上竞争通过层层面试，重新获得一份工作，再战战兢兢的为之付出重复的努力吗？工作10年，如果你没能够好好积累自己的经验。做好自己的职业规划，到达一定的高度，你在先天优势上已经远远落后于新一代的年轻人，身体素质没他们好，思维也不会那么活跃了，学习能力大大降低，到那时，你拿什么去拼？
在职场上，打工并不是打死工。努力工作，也要做好储备，拓展郊游，成就自我，接受不确定，你要找到好方法。至少在那一天，被离职的时候，你可以面带微笑，更加从容的离开。
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