相信每一个在职场中的人都希望能够升职加薪，得到领导的赏识，得到领导的提拔。他们努力在工作中做出成绩，他们在工作中花大量的时间和精力，他们不断的提高自己的能力，但你有没有发现，很多时候领导提拔的人，不一定是能力最好的那个人，也不一定是干得最好的那个人。也就是说，你如果得到领导提拔，不一定是你干的好，还有这4点你不知道的原因。
【1】够忠心
领导究竟喜欢什么样的员工呢？你也要知道领导成为领导也并不是就高枕无忧了，因为在职场中竞争太激烈了，有各种各样的小团队，有各种各样的势力，你的领导可能也在那帮结派，想要建成一支属于自己的队伍。他需要的是忠心耿耿，绝对跟从自己的人。这样他才能培养属于自己的势力，不断扩大自己的势力范围，更加稳固自己的位置。你能一直忠心于他，坚定的跟着他，他还能不考虑提拔你吗？
【2】够吃苦
吃得苦中苦，方为人上人，在职场中比起工作能力强的人，领导更喜欢能够吃苦的人。能够吃苦一方面表现在能够听话，对于领导吩咐的工作，能够百分百服从并不辞辛苦去完成，另一方面表现在能够学习，这一点非常重要，因为在职场中讯息千变万化，只有保持学习，才能够保持进度不落后。而保持学习是一件非常苦的事，一般的人在工作之后都不愿意再去学习，愿意吃苦的人才能保持不断学习，在竞争如此激烈的环境中适应生存。
【3】平常心
职场中保持一颗平常心很重要，优秀的人很多，以平常心对待，不去嫉妒别人，也不贬低自己。不去刻意在乎别人怎样，在自己的位置上不断修炼自己，只要自己够好，又怎么会嫉妒别人呢？这样心态更加平和，在工作中也能与其他同事相处得更好，恰恰员工之间的团结是领导非常乐意看到的，团队团结才不会产生许多矛盾，产生许多恶性竞争，也更有利于整个团队的进步和工作。领导提拔这种有利于团队团结的员工，才能提高自己整个团队的竞争力，而不是个人英雄主义的员工，一个人的力量是难以与整个团队的力量抗衡的，从而使自己的势力更加强大。
【4】会交客
有些人自以为自己情商高，会说话，会交际，领导就会喜欢自己。很多时候他们只是面对这样奋力讨好员工的表演，在逢场作戏罢了，内心是没有真的认可的。如果你无法为他带来利益，所有的讨好都会付诸东流。你要把更大的功夫花在客户上面，一般做生意最重要的就是要有客户，你能够为领导带来客户，为领导留住客户，和客户谈成生意，这才是最重要的。你有了业界领导才会高兴，然后才会首先提拔你。
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