艾伦在一个上市公司里面担任主管已经有三年了，在他这个位置上要跟不同的部门，不同的客户打交道。在公司里面，既能够受到老板的重用，也受到同事的喜爱敬仰，这与他平时的做事能力、人品、与人沟通的能力是分不开的。你永远只会看到别人成功的光鲜的一面，却永远不知道其背后所付出的努力和勤奋。所以今天要讲的就是之所以能够在公司混得这么好，是有以下这三个优点的。
【1】把你做了的事情以正式总结发给领导
想要在办公室混的好，要兼顾领导，又要兼顾同事，和同事的沟通交流中，可能同事今天让你帮忙打印一份文件，明天让你帮他带一份早餐，你没有拒绝，还很乐意。领导的安排，领导让你做什么，会去尽心尽力做。在大多数的同事眼里，他是在做无用功，通过这样每天的坚持，把该做的事情做了，很多东西都整理归类，对这些整理总结出方法心得，做出了自己一套规范的方法，以工作邮件的形式发送给了领导。在领导看来，不仅仅是在做事情上，同时还具备思考创新能力，把你做过事情实践和理论结合在一起，让领导给予意见。在公司里领导是非常看重这种有思考力的员工，在同事面前，尽力去帮同事做力所能及的事情。在同事面前不卑不亢，也在领导面前适当展现自己，就很受到领导的赏识，同事的敬佩。
【2】跳出自己固定的思维模式
在一场会议上，郑老板讲了一个项目方案，但是小红在提意见的时候，觉得这个方案的定位有问题。她所说的原因是以她自己的主观观点去看待问题，这个方案在她的受众群体不会接受，而他忽略了其他不同的群体的知识、文化是完全不一样的。所以领导就告诉他，要跳出自己的固定思维模式，80后和90后的思考方式不一样，文化背景、大时代下的趋势也是不一样的，任何年龄段都有着自己的特色，这个方案看着觉得不可行，是因为你总站在自己的思维定势上思考问题。在职场上，当同一个问题出现的时候，不同的人有不同的想法，如果你总认为自己的观点才是对的，其他人的观点是错的，这样是很容易产生矛盾分歧的。大多数人是从自己主观意识去思考问题，认为自己对，别人错，但站在换位思考的位置上，双方都有对的，双方都有错的。是在思考问题时，把自己的观点从某个问题中抽离出来，你会发现其实每个人的观点都有一定的道理，所以要跳出主观意识，跳出让别人容易接受你的意见上，这样后续的沟通问题就很容易轻松解决。
【3】做人要能屈能伸，求人不丢人
在职场上千万不能为了自己表面上的面子，和你的上司，和你的同事，闹大矛盾，产生分歧。在职场上要能屈能伸，哪怕你今天受了一个委屈，明天依然要笑脸迎人。如果你有不懂的，可以直接向你直属领导，你身边的同事请求帮助，每个人心中都是有一个另外的超级英雄，当你向他去询问帮助时，一般都会能帮助你，在麻烦别人的同时，也是在增加你们之间的联系。不要怕求人，求人能够体现别人的价值，你也能够获得快速的成长，同时也能够增进你们之间的关系。
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