面试就像一场相亲。
看似轻松的聊天，其实每个问题背后都隐藏玄机，饱含深意。是“真爱”还是“渣男”，面试官心里有数，综合评价后决定是为其留灯，还是果断灭灯。
如果大家的条件都匹配，这场“恋爱”就成了。
面试是人才招聘过程中的重要一环，面试官的水平直接影响到所招人员的素质高低，是面试成功的关键。如果你是老板，想要找到Mr Right，就要先培养好你的面试官。
如果你是一个面试者，了解这场“相亲”的“套路”，有助于你增加找到如意郎君的机会。
无论是谁，都会遇到这样的“相亲”，时刻都在互相选择，所以我们都应该学习一些如何选择良人的技术。
《超级面试官》从面试环节出发，介绍了面试官定位、人才画像、面试准备、面试提问与追问、非语言信息观察、面试评分以及面试官的修养等与面试相关的内容。
书中不仅穿插了大量的真实案例，便于读者快速理解和掌握知识点，而且在每一讲中都提供了对应的实操小工具，如人才画像分析表、面试提纲表和面试评语表等，非常实用。
本期共读我们邀请到了 高级人力资源管理师、广东省国资委特聘面试评委曾双喜老师和我们一起分享他出版的书 《超级面试官》，揭秘职场面试成功的密码。
分享大纲
一、招聘面试就像谈恋爱找对象
1.招聘面试与谈恋爱是一模一样的
2.什么情况下相亲/约会能够成功
3.面试成功的四大关键因素
二、像相亲那样去面试你的应聘者
1.知道自己要找什么样的人
2.像约会那样做准备工作
3.让应聘者说出他的故事
4.像丈母娘那样发出灵魂拷问
5.做一个好奇宝宝
三、如何判断对方是不是你的真爱
1.三个臭皮匠顶一个诸葛亮
2.面试评价的三个角度
3.面试评价的六不要法则
本期享象会分享嘉宾
曾双喜 老师
高级经济师
高级人力资源管理师
企业培训师、管理咨询师
组织发展与人才管理专家
广东省国资委特聘面试评委
人社部全国人才流动中心人才测评师班的特约讲师
专注战略转型、组织变革、人才战略、
干部管理、领导力发展
出版《破译人才密码》《西游领导力》《自我发展》
《超级面试官》四本书籍
分享书籍：《超级面试官》
分享时间：2020年8月11日 19:30-21:30
分享地点：保利中达广场2号楼7楼
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