工作時如何應對領導才不會得罪人

在處理會計實務工作時，財務人員可謂是風裡來雨里去，為了填報表磨禿了手，為了去銀行跑斷了腿。可大多數情況下，自己的辛勤付出換來的卻是不被理解。甚至很多領導總會因為工作中的小失誤，而不斷找自己麻煩。其實種種的困擾，只是因為你不會和領導相處。

1．不要和領導犟嘴

人非聖賢，孰能無過。領導也是人，犯錯誤也是經常會發生的情況。但是面對領導的錯誤，你要做的不是指責，而是委婉的點明。比如領導讓你做完報表給他發到郵箱裡，但是你完成了所有的工作並且發送完畢後，領導卻因為疏忽而沒有看到你的郵件，並且直接責怪你為什麼沒有給他發過去。這時你可千萬不要跟領導在這個問題上「死磕」，這樣倒霉的只會是你。你只需要說一下：「我這就重新再給你發一份。」一是解決了問題，二是給領導台階下。領導聽到你說「重新」，也就明白什麼意思了。

2．學會為自己請功

工作是你自己做的，完成得好不好是領導說的。但是很多領導往往只是注重了結果，並沒有注重過程。例如你完成了一項很艱難的任務，彙報工作時你卻只是輕描淡寫的談了一下工作完成情況。長此以往，領導可能會覺得你的工作任務並不難，而增加你的工作內容，導致你苦不堪言。要想獲得領導的賞識，在完成工作的基礎上，你應該描述工作中的種種困難，並表明即使困難很多，可是你依然完成了。這樣領導自然會領悟你的意思，對你也會高看一眼。

3．提出意見需要委婉

「順情說好話，耿直討人嫌」是不變的道理。領導製作工作規劃或者進行方案設計，很多時候會徵詢員工的意見。這時你千萬不要直接說出反對的話，例如「領導，我覺得這個設計不好。」或「這個方案不行。」等。領導在這麼多下屬面前是要面子的，所以即使你有不同的意見，也不要立馬指出來。而是應該說「這個設計整體很不錯，但是我個人有些建議，想補充一下。」這樣既表達了自己的見解，又肯定了領導，領導也會對你更加賞識。

身為財務人員，努力方向不僅僅是結帳快、報表全，而是應該從不同的角度看待問題並處理問題，這樣才能在職場生活中更加順利。

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