年輕的時候，確實厭惡阿諛奉承的人。
有誰來奉承我，立刻遠離她。
同樣的，我也受不了奉承別人。
當年畢業的時候，我問一個師兄，你在體制內工作得怎麼樣？
我師兄說，他正在給領導採購過年禮品。
他們單位有個風氣，一定要給領導送禮，逢年過節每次都不能停，光這個還好，平時還得捧著領導。
看到他那個狀況，我就害怕了。我想，每天琢磨我應該送什麼禮，怎麼樣才可以不比同事差，我會瘋掉的，所以毅然決然放棄了去公職單位。
不過風雨許多年，重新再看待阿諛奉承，也有了新的感受。
正好看到有留言問：
媛媛姐，我想請教您個問題，在職場上如何看待阿諛奉承、拍馬屁的人，我真的覺得很噁心。
我們來談一談。
01阿諛奉承的人，不一定是壞人
首先，阿諛奉承的人，不一定是壞人。
他們可能是討好感更強的一類人，可能是更容易服從權威的一類人，也可能只是，精明的人。
第一種情況：過於在意他人的意見，害怕衝突以至於常常委屈自己，行為以取悅別人為主。
他們就是這樣而已，對朋友、家人、戀人，也會下意識取悅。
只不過討好對象變成了上級，在外人看來，就成了阿諛奉承。
第二種情況，服從權威其實也是大多數人的本能。
你聽過「米爾格倫實驗」嗎。
一位心理學家讓志願者假扮「學生」，要求一群受試者問這位「學生」一系列問題。
如果學生答錯，受試者就按下電擊按鈕（實際上並沒有電擊），牆另一邊的「學生」假裝發出慘叫，痛苦求饒。實驗還要求，「學生」每次答錯，受試者都要加大電擊力度。
一開始，大家都很不忍心。但「權威」的實驗指導人員一直鼓勵他們，保證他們不會受懲罰。
到最後，三分之二的受試者在聽到對方痛苦求饒、甚至假裝昏迷後，仍然按下了更強的電擊按鈕。
對權威的服從，贏過了於心不忍。
我跟你分享這個故事，是想說明，服從權威，迎合權威是人的本能。
所以，那些對老闆和領導唯唯諾諾的人，大多數時候，也只是遵守了本能而已。
第三種情況，精明的人，想通過阿諛奉承，走捷徑。
做了50分的事，就誇耀成100分。
出了10%的力，想占100%的功。
他往捷徑上走了，可能還會侵害你的切身利益。
不願意、放不下身段或者沒能夠用同樣的手段爭搶的人，會覺得噁心、不服，或是荒唐可笑。
針對這點，我想跟你分享一句話：諂諛逢迎之輩，君子鄙之。何以貨利而少舛？上之需也。
意思是說，那些阿諛奉承的人，好多人都鄙視他們。但他們為什麼處處獲利，屢屢升遷，事業一帆順利，波折少呢？
原因很簡單，領導需要呀！
如果是這種情況，你感到噁心的，到底是那個阿諛奉承、拍馬屁的人，還是那個縱容了阿諛奉承、拍馬屁，使之奏效的領導和體制？
你噁心的是草木樹植，還是孕育滋養了它們的土壤。
當你從這個層面去思考問題的時候，就不再會針對某一個人，產生厭惡感了。
02取象於錢，外圓內方
說到最會拍馬屁的人，有一個是王熙鳳。
有人講她，洞明世事，八面玲瓏。
林黛玉進賈府，王熙鳳僅用了不到五十個字，就把賈母、黛玉、邢夫人、王夫人，及賈府的小姐們誇了個遍。
她先是夸黛玉：「天下真有這樣標誌人物，我今兒可算見著了。」
緊接著說：「這通身的氣派不像老祖宗的外孫女，倒像老祖宗的嫡親孫女。」這話不僅拍了賈母馬屁，還把邢夫人、王夫人、探春等諸位小姐們都夸爽了。
能幹，也會拍馬屁，中飽私囊，盡得利益。
這種人才最常見。
說實話，單單只靠拍馬屁，就能成功的人，也沒有那麼多。
面對這種情況，人會面臨兩種選擇。
第一，我要改變自己隨波逐流麼？
第二，我要堅持自己，就眼睜睜地看著好處溜走麼。
其實這種思考，忘記了第三種選擇。
你可以選擇堅持自己，然後也不必當那個受害者。
會拍馬屁且有能力者，得上。
有能力且隨時隨分者，得中。
會拍馬屁但無能力者，得下。
最後，也不會說好聽話，也沒什麼能力的，死。
當然，排序也不見得這麼精準。
但上中下你最好不要走死路。
有一種人真的很傻，自己能力不是很強，對於權利又非常排斥，甚至會刻意跟領導保持距離，顯示我的獨立和人格的高尚。
我覺得，選擇堅持自我的時候，去審視一下另一個軸：能力，儘自己所能，得一個中，也不是不可。
黃炎培曾寫：「和若春風，肅若秋霜；取象於錢，外圓內方。」
和煦的時候，要像春風一樣。嚴肅的時候，要像秋霜。
做人的時候，最好像古代的銅錢，外里寬厚通融，有迴旋餘地，內心方正，有原則。
過圓讓人不恥，過剛易折，外圓內方正好。
以上是我的回答，希望對那些討厭別人拍馬屁的人，有所啟發。
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