4月6日，由寧夏銀川市委、市政府主辦的「十萬大學生留銀川專項行動」啟動儀式舉行。該專項行動是銀川市全力建設「人才創新創業示範城」的有力舉措，也是為青年人才搭建施展才幹舞台、讓更多青年人才在銀川市高質量發展中大放異彩的具體行動。
作為助力青年人才成長成才的新起點，銀川市將切實發揮「首府擔當」，通過「十萬大學生留銀川專項行動」的實施，採取健全政策機制、強化引進培育、搭建幹事舞台、涵養優質環境等多項措施，全力保障高校畢業生來銀留銀就業生活，進一步關心、關注、關切青年人才成長成才，營造青年人才集聚和發展的良好氛圍，實現青年人才在銀川事業有幹頭、待遇有奔頭、生活有甜頭、精神有勁頭。
啟動儀式上，銀川市人民政府分別與寧夏大學、北方民族大學、寧夏職業技術學院等10餘所高校簽訂了《校地人才發展合作框架協議》，並通過高校及企業嘉賓代表交流發言、人才政策推介、人才需求發布、嘉賓訪談等形式，對當前大學生就業形勢、銀川市青年人才引進政策等進行了深度分析和解讀。值得一提的是，此次銀川市與各大在地高校深入開展校地合作後，將緊緊圍繞「資源共享、優勢互補、互利共贏、共同發展」的原則，開展產業人才「定點引育」計劃，建立高端人才「定期輸送」機制，並搭建科研合作「定向轉化」平台，為實施強首府戰略、建設先行區示範市注入源源不斷的青年人才力量。
「今天簽訂合作框架協議，對我們高校來講是個令人很振奮的好消息。下一步我們要把留銀政策給學生講解清楚，讓學生對留在銀川有信心。同時根據銀川市人才需求的各個類別，有針對性地引導學生做好選擇。」北方民族大學黨委副書記、副校長王永強說。
啟動儀式後，銀川市還舉辦了大型招才引智雙選會，20餘家事業單位、200餘家銀川市及寧東重點企業等用人單位參加，涵蓋新型材料、清潔能源、裝備製造等17個產業行業領域,崗位需求人數近7000人。活動現場吸引大量來自寧夏及周邊地區高校畢業生和社會各界求職人士參與。
「這次的政策發布會相當於提供了一個『菜單』，讓正值畢業季的我們更好地了解我們適合哪方面的崗位、如何更好地擇業就業。銀川市提供的『留銀大禮包』很吸引人，希望有機會能為銀川的發展貢獻自己的力量。」寧夏財經職業技術學院學生馬蘭君告訴記者。
近年來，銀川市深入學習貫徹中央和自治區黨委人才工作會議精神，著眼新發展階段要求，縱深實施新時代人才興市戰略，將青年人才視為助力銀川城市發展、激發銀川城市活力的源頭活水和強大引擎，在人才引、育、留、用各環節要素上先行先試、大膽實踐。銀川市加大人才政策改革創新力度，研究出台了「銀川人才興市30條」等「1+9」的「一攬子」人才政策，制定專項事業編制、「雙軌制」人才評價機制、住房保障等系列配套辦法，進一步聚焦銀川市產業發展「主戰場」，促進人才政策改革創新，並由供給側向用人單位需求側轉變。2022年實現引進高層次及急需緊缺人才同比增長110%的佳績，全市人才總量達到44萬人，人才量質實現雙提升。
銀川市成立高質量發展智庫，聘任了45名頂尖智庫專家和17家頂級合作單位為高質量發展提供高端智力支撐。柔性引進高水平人才創新團隊20個，實現了國內首次體外胚胎生產移植良種奶牛等亮眼成績。打造銀川經開區人才雙創中心，累計建設國家、自治區級科技創新平台122個，國家高新技術企業94家。聚焦「兩都五基地」等重點產業發展，建設工業網際網路、葡萄酒和牛奶產業工程師協同創新中心，實現產業鏈、創新鏈、人才鏈深度融合。在人才服務方面，銀川市民大廳設立「一站式」人才服務窗口，提供便捷化人才公共服務；投資5.5億元打造「攬秀苑」高端人才社區，先後共建成人才公寓和共有產權房7900餘套。同時為高層次人才協調解決子女就學、配偶就業等問題，深植「來銀川，才無憂」的人才品牌形象。
銀川聚集了自治區80%的高校，大學生青年人才是銀川市發展的寶貴資源。去年，銀川市委人才工作局專門與在地的10餘所高校對接溝通，達成了人才交流合作的意向。
「目前，我們已經成立了『十萬大學生留銀川專項行動』服務保障專班，將緊緊圍繞青年人才成長成才需求，紮實落實人才引進、培養、暖心、活力四大工程，聚焦碩博人才倍增目標，進一步強化青年人才隊伍建設，讓全市青年人才的『塔基』更實、『塔尖』更高。同時，持續完善各項配套政策，為更多青年大學生營造良好的工作生活環境，為建設銀川人才創新創業示範城注入更多青春動能。」銀川市委人才工作局副局長徐少輝說。（光明日報全媒體記者張文攀 通訊員 李雨欣）
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