今年已經是2020年了，但是今年對眾人來說註定都是非常坎坷的一年，由於一場非常突然的疫情，導致了所有行業都無法動工，尤其是一些大工廠，不得不被迫延遲訂單交付時間或是直接賠償違約金。所以說今年對所有工廠來說將會是一場"地獄般"的考驗。
像是一些國內較大的代工商們更是形象的展現出現在行情的"窘迫"，有消息傳出在河南省的鄭州市內的富士康工廠開始有大批量"員工離職"。據有關當事人所說，這些工人的工資可能也只不過是兩三千而已，很多人都無法接受這麼低的工資，畢竟既然已經進了工廠，不努力工作是不可能的。所以說勞動力與付出完全不成正比，所以情急之下他們只好選擇"收拾東西走人"了。
蘋果銷量下降，員工熬不住低工資
近日，富士康工廠大規模放假一事，在網絡上是鬧得沸沸揚揚。 有媒體表示，深圳富士康廠區要求部分員工從5月1日開始，強制放假4個月，到9月1日才上班。
富士康工業網際網路股份有限公司回復稱，目前集團大陸各廠區運作正常，並無所謂大規模裁員及休假狀況。知情人士也表示，「只見網上有，現實倒未聽說」。
但無風不起浪，就當前全球這個經濟的影響下，富士康作為全球最大的代工廠，其實日子挺不好過，畢竟全球很多產業鏈都還沒有復工！
就拿蘋果公司這個案例來說，由於今年蘋果公司的全球供應鏈受到影響，蘋果公司的iPhone 12系列已經推遲到12月份發布，這個已經被相關人員給證實了，就目前為止，蘋果的A14晶片都沒還沒生產，產品延期是妥妥的。
有富士康員工向我們透露， 蘋果業務相關的很多工作組都與員工簽署了保密協議，讓員工自願選擇：實行五天八小時工作制，意味著工人在此期間只可拿到標準薪資2650元/月；或是休假兩個月，休假期間無工資；或是選擇主動離職。其實說白了就是變相讓員工走人啊，因為員工這個時候待著，根本就找不到幾個錢。
5月13，河南鄭州經濟開發區內的富士康工廠區掀起了員工的離職潮。據附近小賣部和門口保安反映，廠區人員確實少多了，基本上看不見什麼人了。
據保安介紹，富士康工廠由於疫情原因訂單和原材料都大大減少，完全無法滿足員工的工作量。所以員工沒法通過加班來獲得更高的工資，只能拿基本工資，而富士康員工的基本工資並不高。
鄭州富士康員工的基本工資差不多在兩三千左右，這對於需要掙錢養家餬口的員工來說是無法接受的，更別說還有外地來的員工要承受房租等生活費呢。這點微薄的基本工資讓他們的生活更加艱難。
很多員工都表示：根本熬不住，這點工資能幹什麼？不加班就什麼也賺不到。所以在這個時候也只能選擇離職，再去找找其他的工作了。
這對於員工來說也是一個無奈的選擇，大家都知道進廠就意味著只有通過加班才能獲取額外的更高的報酬，現在富士康的員工無班可加自然沒法憑著基本工資生活下去，只能另尋他處。
其實我們很多人都不喜歡加班，甚至是拒絕加班，認為加班損害了我們的利益。但是對於富士康的員工來說，加班才能滿足自己的需求，加班才能為自己賺取額外的收入。不得不說，有時候這就是普通人的生活現狀。
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