职场中，有些人认为只要工作努力，积极上进，就会获得成功，职场是一个的竞争激烈的地方，成功不是谁随随便便就可以做到的。成功没有什么捷径可走，但是却有方法能够加快你的脚步，激励你勇往直前。

古有孟母三迁，只为找到良好的教育环境，如今在职场中，也是同样的道理，在不同的公司你的工作习惯、工作方式也会受到环境的影响，而发生改变。

如果在你的工作环境中，既没有激励的竞争，也没有比你优秀的同事，大家整天都在浑水摸鱼的混日子，你也会变得和他们一样，每天混日子，不思进取。

但是如果你的工作环境，存在着激烈的竞争，身边的同事每天都努力工作，积极上进，你也会深受感染，会变得干劲十足。

这种情况完全应征的泡菜效应，就像是将蔬菜浸泡在不同的水中，味道也会变得不一样。在职场中，身处不同的环境中，人的行为习惯也会潜移默化的受到不同程度的影响。

如果能够合理的利用好的泡菜效应，相信在你在职场中会变得越来越优秀，获得更多好的发展机会，成为更加优秀的人，离成功也会越来越近。

1、明确目标，找到学习榜样

每个人都有自己的职业规划，在职场中都一个自己想要发展的目标，首先你要找到这个目标，然后根据目标，找到一个完成目标并且很优秀的人作为自己的榜样。

当你有了自己工作上的榜样，你就会向他学习，学习他身上的优点，如果这个人是你的同事，你们经常在一起工作，那就更好了。

在一起久了，你就会发现自己潜移默化的也在被对方影响，工作方式和工作习惯也都会慢慢向对方看齐。

老李是公司的老员工，每年都会获得优秀员工，他工作认真严谨，执行能力强，每次开会领导也都会表扬他，他有一个习惯，不管什么事情，都会再三确认，至少检查两遍以上。后来，他身边的人也都跟他一样，不管做什么都会多次检查，养成和老李一样的好习惯。

这就是榜样的力量，在一起久了就会模仿学习比你强的人，养成和他们一样的好习惯。

2、跳出舒适圈，和更优秀的人在一起

环境对一个人的影响至关重要，有些人始终待在自己的舒适圈中，过着安逸稳定的生活，始终没有进步，而有些人就是喜欢挑战，喜欢折腾，他们会走出自己的舒适圈，挑战自己的，而且他们还有越挫越勇的勇气，总是迎难而上，这使得他们不断进步，变得越来越优秀。

小华和明明两个人是一同进公司的，工作都很努力，成绩也都不差，小华身边有很多朋友通过学习，有的考研有的出国读书，她也开始学习英语，考雅思托福，准备留学。

而小明身边的朋友都过着安逸的生活，有的早早结婚生子，没有人走出舒适圈，挑战自己，她也开始混日子，每天不思进取。

就这样两个人的差距越来越大，一年后小华辞职出国留学，小明还是和以前一样，拿着死工资过日子。

如果你不勇敢的走出舒适圈，迈出第一步，是很难进步的，甚至还会倒退，能力下降。跳出舒适圈，和更优秀的人在一起，相处久了，你也会被他们的习惯感染，成为一个优秀的人。

所以，远离身边那些整天无所事事，不思进取的人，多与上进心强，工作努力的人在一起，你也会收获很多。

3、学会竞争，学习对方优点

职场如战场，竞争是无处不在的。当你在工作中有了竞争对手，慢慢的你会发现自己的工作能力和积极性变得更高了，工作也有了更大的动力。

如果在工作中，你有竞争对手，你也会慢慢被对方感染，养成和对方一样的工作习惯和方式。

张强感觉自己最近在工作上遇到了对手，自己无形中就会与对方作比较，发现自己很多做的都不如对方好，所以，业绩迟迟赶不上对方。

两个人暗中较劲，有一次做活动策划，张强平时做策划都是按照自己的工作经验，随便找一些素材就开始写方案，无意间发现对方在研究别人的活动方案，积累了很多活动素材。

虽然两个人之间在竞争，但这是一个很好的方法，张强也开始这样做，后来做出的活动策划效果比之前好很多，还成功得到了领导的认可。

在职场中，竞争并不一定是坏事，有时候也会的变成好事，激励你努力工作，变得更加优秀。

4、懂得站队，人以群分

物以类聚，人以群分。在职场中，交朋友也需要谨慎。

前段时间，公司评比优秀员工，王敏工作努力，积极认真，业绩表现也很突出，很有希望获得优秀员工，结果出竟然不是他。

这让他很失望，后来私下与HR聊天，才知道原来是因为自己的每天都和小张在一起，领导讨厌小张，就将王敏看成和小张一样的人，最后将优秀员工给了别人。

在职场中，是很容易出现这种情况的，你和某同事的关系好，当他犯错的时候，领导自然也会联想到你。如果一个部门有员工立功了，领导也会高看这个集体的人，这就是一荣俱荣，一损俱损，这种情况在职场是很常见的。

所以，在职场中，与什么人交往是很重要，最好不要与领导讨厌的人在一起，否则影响你未来的职业发展。

写在最后

在职场中，成功并不容易，除了努力工作，所处的环境也是很重不要的。当你和强者在一起，你就会变得越来越强，你的思维、想法、观点、行为都会受其硬性，变得更好更优秀。成功得来不易，和成功的人靠得越近，你离成功也就越近。

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责任编辑|知非

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