自2019年初至现在，完成了一大部分的事业单位改革任务，真是可喜可贺。如今，自2020年起，将在2020年底前全部实现事业单位分类改革。绝大部分省城会在年底前完成，其余的城市在2020年底前兑现。

改革任务，虽会触及到部分人的利益，但是，对于绝大多数的人们来说仍然是受益的，所以，在全面改革实行之前，一连串的改革政策更是让人目不暇接。相继打破铁饭碗转为合同工的是这三类人！

出版社、新闻社、电视台

实际上，近这两年的"机构设置改革中"，部分出版社、通讯社、电视台在这改革中转变为了"市场化管理"类公司！所有内部员工，不管是前"临时工"还是"正式工"，都必须签订"劳动合同"与改变性质了的公司，变为"合同工"！

主任务为接待的“事业单位”

大家都知道，主任务为接待的"事业单位"，现在许多地方任然存在“宾馆”“酒店”这些公立性质的"事业单位"，这些"事业单位"将面临"属性"被取消的危机，于明年走向市场化！这些主任务为接待的"正式员工"的"设立"也将被取消，与其实行市场化人事管理单位，成为"合同工"！

各公立“培训机构”

现在各个地区仍存在许多具有公立性质的“培训机构”，而这些因为结构松散，背靠“编制”的“培训机构”，都出现了许多经营不善的局面！但是他们的工资收入与福利待遇却依然照旧！

然而，从2020年起，他们可能日子就没有这么好过了，作为“事业单位编制改革”重点中的拥有营利能力的事业单位，这些机构将会被取消原有的商业属性，逐渐的全面的向市场化迈进，并且所有这些公立“培训机构”的员工，将取消“编制”，与其单位签订“劳务合同”！转变为“合同工”！

在这次改革的过程中，影响最大的是那些以生产经营为主要任务的单位，他们的编制将会被取消，取而代之的将会是企业制度，招聘制从聘任制变为合同制，且不保留任何属性。虽然取消了编制，但在薪资待遇上有很大程度的弥补。

好了

今日分享就到这里了。

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责任编辑|皮皮不皮

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