美的秋招简介
毕业季是一个竞争激烈的季节，备考充分的考生信誓旦旦的走进考场，制作精美的简历投递有意愿的公司，而各大企业们也忙着招募来自全国各地的人才，也因此，很多企业为了招到优秀的新员工，很早便开始秋招。像大家熟知的企业美的，秋招的时间就特别早，7月份便开始。
美的正常批次的秋招，开始的时间是9月份，这时考生有很多的岗位可以选择，截止时间大概是11月份。据小猫测试网的信息，美的招聘流程，包括简历投递，考试，面试。有意向的考生要提前一两个月进行准备，一定要完善个人信息，审视自己的职业性格，寻找一个最适合自己的岗位。
校招秋招在线测评必练系列
https://www.xmcs.cn/z/qiuzhao
美的秋招考试内容
1、在线网申
一般来说，简历投递的渠道都在官网，如果考生各人有资源，成功的拿到内推资格，一定要把握好这个机会，如果没有得到内推，小猫测试网认为，你也不用为此感到沮丧，只要你的简历足够出色，个人能力足够突出，通过第1层次的筛选并不难，而在后续的环节，更需要认真准备，千万不可马虎大意。
2、线上测评
美的考试内容也非常常见，包括了行测和性格测试两种题型，而在行测中，它重点考察的是言语理解与表达，数量关系判断推理和资料分析，这类题型的题目数量非常多，一个题目的问题也可能非常长，有的人因为做题不够仔细，时常抓不住重点，进而无法得出正确答案。
认知能力测验（训练题库）
https://www.xmcs.cn/x/rznl
行政职业能力测验真题库
https://www.xmcs.cn/x/xingce
所以，考生在准备行测题目的时候，一定要注意认知能力的提升，增强信息辨别、逻辑推理等方面的能力，尽可能的做到题目正确，速度合理。
性格测试题目，需要考生有良好的职业兴趣，健康的职业心理，因为这些是考察应聘者是否符合企业需求的因素之一。
大五人格测试
https://www.xmcs.cn/x/dwrg240
卡特尔16pf人格测试
https://www.xmcs.cn/x/16pf
关于心理健康的检测和筛查，还可以参考小猫测试网的：SCL-90量表，对于精神疾病方面的检测筛查，可以参考mmpi 明尼苏达多项人格测验，关于人格障碍的检测筛查可以参考 PDQ-4+量表。
SCL-90量表
https://www.zxgj.cn/g/scl90
mmpi量表
https://www.mmpi.cn
人格障碍测试
https://www.xmcs.cn/x/pdq4
3、线下面试
应聘者的面试信息一般通过邮件或短信的方式，下发至应聘者手中，在前一轮结果快出炉的时候，一定要密切关注信息，多刷性格测试题，行测题型，增强信心，从容进入面试。
美的秋招备考技巧
1、提前熟悉线上测评
在美的众多测试环节中，还包括了一个线上环节，这个线上环节可能是面试，也可能是笔试，但无论是何种形式，考生都一定要提前熟悉线上测评方式，如果是面试，要注意自身镜头光源，尽可能不要出岔子。
2、了解岗位要求
企业规划在秋招面试中被考到的概率非常大，任何一个面试官都喜欢对职业有规划，符合企业愿景的员工，而考生在备考的时候一定要在这方面下，一定的功夫，千万不要脑海一片空白，答非所问。
3、观点输出尤为重要
在群面中，每个人被分配到的角色不同，发言的内容也不同，一些人可能想着当领导，能更多的展示自己，但实际上每个人的身份都很重要，观点输出尤为重要。
4、实事求是的回答
无论考官提问什么东西，要根据事实回答，因为真诚最能打动人心。