中国人寿秋招内容简介
每年都有很多的应届毕业生，为了找到一份好的工作，擦破头皮，每年也都有很多优秀的企业，为了吸纳更多优秀人才的加入绞尽脑汁，对于考生而言，刚从大学毕业便能得到一份稳定的工作，是一种人生幸事，也因此在临近毕业的时候，人们总是非常关注秋招等各种信息，那么人寿每年的秋招时间是多久？
从以往的惯例来看，人寿的秋招时间和银行秋招时间差不多，从9月份开始持续到10月底，人寿的整个招聘流程也非常常见，网申报名、笔试、面试，最后是入职。
中国人寿秋招考试内容详解
1、报名
人寿招聘的岗位非常多，考生可选择的岗位面也非常的广，从目前反馈的情况来看，业务类岗位是级部推荐的岗位，考生在岗位简历投递的时候，一定要结合自身兴趣做选择，毕竟业务岗本身就存在难度，具体考核标准的难易程度也不得而知，但只要有意向进入别的岗位，一定要密切关注简历投递的时间。
其次便是结合自身的方方面面，选择一个适合自己的岗位。
2、笔试
简历筛选通过后，应聘者进入到了笔试环节，人寿的在线考试题目类型非常简单，是非常常见的行测题目和性格测试题目，行测题型是逻辑能力测验，这是一项针对考生认知能力的考试，也是一项能筛选很多人的考试，考生在准备这类题目考试的时候，一定要注意多做真题，因为只有做真题，才能得到有效经验。
认知能力测验（题库训练）
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行政职业能力测验真题库
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对于性格测试的题目，只要不是心理不健康的人，只要不是性格特别极端的人，这类题目做起来都非常的简单，可能有些选项考生想选，但是并不符合出题者的意图，考生也可以进行适当的选择，毕竟最佳选项有助于自己上岸。
大五人格测试
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卡特尔16PF性格测试
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职业价值观测试
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3、面试
只要认真求职，只要自己有一定出众的地方，每个人都会闪闪发光，在简历投递的时候，进入面试环节也是常理之中的事情，在收到面试通知之前，考生一定要认真对待面试，可从企业价值观，也可从学长学姐的经验处得到提示，总之只要愿意准备，总会得到有益建议。
中国人寿秋招备考技巧
1、回答一定要自然
在面试的过程中，考生已经对自己的简历进行反复查阅了，所以总能对简历上的东西信手拈来，但是一味的回答原有的东西，会显得并不自然，一定要注意临场应变。
2、注意规划
无论是笔试准备还是面试准备，他都有适合自己的最佳备考计划，过早或过晚都会对自己造成影响，一定要注意备考的节奏。
3、不断提升自己
每通过一个环节，每个人都有不同的收获，而这些收获便是接下来的经验，每一个环节都要注重不断的提升自己。
4、经常训练
觉得胆子小，可对着镜子进行反复练习，觉得还有遗漏的知识，便反复进行查缺补漏工作，总之反复的去做，总能收获奇效。