中国银行秋招简介
时间即将进入秋季，各大银行，各大企业纷纷发布秋招通告，在中国银行的秋招通告中，秋招开始日期为9月8号（大约，请关注官网和各招聘大站的信息），截止时间为10月4号，持续一个多月。整个招聘流程包括网上报名，笔试，面试，体检审核，预约入职。23、24年的本科及以上毕业生都可以投递简历，通过相关录用程序进入不同部门。
考试内容详细
1、网申
网申入口在银行官网，进入官网后根据相关提示，选择岗位，岗位确定之后填写简历。据小猫测试网观察，各家招聘大站也会提供中行秋招信息，简历包括希望从事的职位、个人信息填写、英语水平、家庭成员、报名信息、上传本人照片，所有的事项都确定无误之后便可以投递简历。
网申结果一般会在笔试开始不久后出现，中国银行的笔试时间是10月下旬，那么这也就意味着网申结果会在10月下旬出炉。
秋季春招必刷题
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2、线上测评
每个银行的线上测评侧重点不一样，考生面临的问题也不一样，但大部分都以性格测试、认知能力测试、英语能力测试为主。
认知能力测验
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大五人格测试
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卡特尔16PF性格测试
https://www.zxgj.cn/g/16pf
性格测试主要评估岗位和简历投递者的匹配程度，因为任何一个企业都不可能将一个不能胜任这个岗位的人安置在这个岗位。小猫测试网建议在做性格测试的时候，一定要突出自身特点，找到自身的竞争优势。
英语能力测试最直观的方式是用证书表现，四、六级证书等。认知能力测试是企业招聘中最广为使用的一种测评方式，认知能力测试分数越高，在岗位竞争中就越占优势，提高认知能力，测试分数可从专业的题库进行训练。
舒伯职业价值观测试
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艾森克人格测试
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3、面试
面试是用人方最直观的用来评估未来员工的方式，在面试的过程中，需要注意的细则很多，表情、手势、肢体语言、着装等方方面面，在面试之前一定要反复练习，增强信心，认真准备。
面试结果出炉的时间并不固定，大致会在12月，此时考生们一定要密切关注相关信息、邮件，避免错过面试结果，面试通过以后，便是体检审核，等待入职环节。
备考小技巧
1、利用好应届生身份
在各大单位的招聘中，有的岗位往届生不能报考，因此本年度的应届毕业生，一定要利用好自身的应届生身份，毕竟条件限制越多，竞争也就越小。
2、精心制作简历
无论是什么样的岗位招聘，小猫测试网认为投递简历都是一个避不开的流程，有的人对自己的简历精心打磨，很容易就在众多人中脱颖而出，有的人只是什么都不懂，想到什么就全往简历上堆，觉得简历越长，能力越大，而对于没有亮点的简历简历，别人往往扫一眼就弃置一旁。
简历一定要精心打磨，一定要懂得突出自身亮点，注重和岗位需求的关联度。