在公司里老板为什么喜欢抬杠的人呢？原来还有这些内幕
大家在公司有没有见到过经常和老板唱反调的人，但是有些人却不仅没有被穿小鞋还过得风生水起，这是为什么呢？小编也十分的好奇，于是就悄眯的观察了好久终于发现了以下这几点，就是把握住了这几点诀窍，他们才敢在公司里面怼上司，和老板抬杠的。
那为什么喜欢和老板抬杠的额人老板越喜欢呢？因为这类人通常都是有自己独立思想的人，他们不会随波逐流，不会趋炎附势，他们会在最有利得时候提出最优秀的方式方法来帮助整个团队获得更大的成就，毕竟老板也是人他的思想观点也会片面和局促，所以在这个时候他往往会需要更加有能力的人来帮助他，即便你提出了相左的意见，老板也不见的会生气。那为什么还是会出现有的人在跟老板提出了不同观点的意见后，被老板记恨在心里，遭到打击报复呢？那就要注意一下这个关键点了。
第一：确保你提出的意见全面，清晰，高效和实用。
这几点很重要，当老板在说出自己的观点后你有不同意见或者建议想要提出来的时候一定要在脑子里面想清楚是否满足上诉的这几点，因为你的意见一旦出现问题，那么你就要承担全部的责任，即便你是在帮助领导完成任务，但是他是领导而你是员工，如果不能保证你的想法出色，那就最好不要提，否则你会吃不了兜着走。
第二：挑选重要的项目或者有意义的时候发表自己的看法和意见。
为什么要选择在这个时候发表自己的看法或者意见呢？要是在这个时候发表自己看法或者意见要是出什么岔子或者纰漏那岂不是自己就要承担更大的责任了吗？这到不用担心要是你的意见达到了小编的第一条，那么恭喜你，在这个时候就是凸显你个人能力的时候，在这个时候和领导怼起来，领导往往更加容易记住你，对你的印象会非常的深刻，那么在今后的工作中他也会更加额外的照顾你。千万不要在平时小的事情上面和领导斤斤计较，这样会给领导留下非常难看的影响，还容易让领导没有面子，这个时候就应该学会顾全大局，默默地当一个吃瓜群众就好了。
第三：注意提意见的方式方法。
首先我们不能说话太难听，给领导面子，领导才会给你机会这个道理成年人都懂。其次是注意说话的语气，责怪或者轻蔑什么的千万不要来，不要宣兵夺主不要抢了领导的风头，在和领导互怼的时候要注意绅士风度，意见要让人听起来舒服，语气要让人感受到舒适，先夸领导在指出不足最后补充，这是一个很完美的说话套路，大家一定要学会哟！