职场上，相信很多人都会遇到给同事借钱的事情，一般来说，同事借钱都是应急用的，等应急用完了，都会按时进行返还，可是，职场上什么样的人都会有，也有会遇到一些同事借钱很久都不归还，最后收不回的情况。最近我就遇到这样的事情，同事借我的1000元，超过了时间也还没还，然后就辞职走了，今天还没有上班，但是工资应该还没有结算清的，我能找老板从同事的工资里面扣出来吗？
很多人说，借钱的同事辞职了，想要在他工资里扣钱，这对公司来说是有很大的劳动风险的，公司不可能为了你的钱而去承担这样的风险。万一离职员工因为此事闹到劳动监察部门，说公司是恶意扣工资，对公司的影响也是不好的，只要稍微有点法律意识的老板和公司财务人事都不可能这么做。这样找老板扣出来的方法是最有效最快的，这样真的不可以吗？看看其他人都是怎么说的。
网友：同事借你一千块钱，然后辞职了。血汗钱白白地送给别人搁谁也不会愿意。但是，你想让老板从他的工资里扣除，这个办法是行不通的。公司是一个劳动的主体，职工干活，老板发工资，这是天经地义的事情。你让老板去扣人家的工资，不是公权私用吗。人家没有欠公司的钱，公司有什么权力去扣人家的工资呢。难道公司还有调整私人账务的功能？不可能吧。但是，如果人一走，你确实就找不到他了，这钱就会直接打了水漂。你可以通过公司财务部门，在他办离职手续，支取剩余工资的时候通知你。在他取了工资后紧盯着他不放至到把钱给你为止。
网友：首先，同事借钱是私事，离职与否不影响债务。况且，你借钱的时候也没找公司担保，公司没有处理这种事的权利。关键是你自己要主动找同事确认还钱的事。其次，公司的工资是受法律保护的，你和同事的债务关系与薪资没有直接关系。无缘无故扣除员工工资违法。最后，最好的办法是你自己去找同事协议，如果能及时还你，或者发工资后就给你，最好带着共同认识的同事一起见证，也别太鲁莽，可以吃个散伙饭，饭后提起。如果同事绝口不提还钱，或者没有还钱的意思，就另想办法了。同事之间，应该也不至于离职就不认账，一千块钱而已。
网友：你这种想法看似合理，只要公司财务把同事欠你的那部分钱从他的工资里面扣出来给你就行了，好像不是个什么大事。但是实际上公司是不大可能这么做的。原因嘛可以从两个方面分析。首先从法理上，公司这么做是没有法律根据的，简单点说公司没有权利那么做，同事的工资是同事合法所得，属于同事个人财产，公司无权擅自分割处置。即使发工资的财务明知道同事确实欠你钱没还是事实！实际上拥有这个权利的只有法院，即使是法院，那也必须是你去起诉同事，然后法院经过审判，判决强制执行将他的财产里面扣除欠你的那部分钱，这时候通过强制扣除他的工资欠款部分就是其中的一种方式。
网友：借钱，这件事是大家经常遇到的，但是借钱不还确实非常糟心。首先，同事跟你借钱，你们之间是私人借款行为，与公司无关。其次，公司和员工是雇佣关系，工资是公司付给员工的劳动报酬，不能因为员工个人之间借钱，就让公司从工资中抵扣，借款时公司并未做担保。在没有员工授权的前提下，公司擅自代扣工资是违法的。再次，如果你和同事之间借款有借条，可以考虑走司法程序起诉，只要有判决，从工资里扣除就有法可依了。最后，限于金额不多，能与对方联络和平解决最好。毕竟走司法程序劳时费力，非最佳选择。
网友：朋友借钱后辞职啦，你想把钱要回来，落袋为安，心情可以理解！人走不能茶凉，也不能为个人之间私事动用公司或者老板，你这样做啦周围的人会有自己的看法，对你影响不好。钱找回来有很多方式，也不必着急：他要想着还钱早晚会给你，也可在随他礼时充拉即可，也可在他长时间未还时找他借钱看情况找回来，总之方式很多，钱数也不是很大，他有钱会还你的，自己放宽心就好！