沟通风格画像:把准脉才能开对方
在沟通中,你能适度放下自己的"范儿”, 找到与别人互动的方法,不仅不会让你失去自己,还会让你更容易被人接受,从而更好地达到沟通的目的。
每个人都会有一些聊得来的朋友。 然而,在现实的工作和生活中,我们也难免会遇到让人感觉不好相处的上司、气场不合的客户、别扭的队,我们没法绕开这些和我们不投脾气的人。有时候我们为了坚持自己,总会和他们产生摩擦。大家对此都很头疼,到底要如何与和自己不合的人沟通呢?
每个人都有自己的脾气秉性及基于此展现出来的沟通风格。越是有个性的人,这个风格就越明显,自然也就越容易和别人发生冲突。实,如果你能掌握沟通风格的规律和窍门,与他人相处就会变得容易多了。这就好像你只要把准了对方的”脉” ,自然也就能轻松地开出与他相处的“方” 。
给沟通风格把脉
按照在沟通中释放能量的方式不同,对人对事的关注点不同,我们可以把人的沟通风格分为以下四种类型。
能量外放VS能量收敛
一些人能量外放,他们决策快、性子急、善用手势、语气自信坚定、喜欢主动发言、出现分歧时咄咄逼人、善于控制局面。
另一些人能量收敛,他们决策慢、比较含蓄、更多地附和他人、不太主动发言、喜欢阐述细节。
关注人VS关注事
一些人关注人,他们感性、轻松、热情、灵活、喜欢交友、表情丰富、关注他人的感受、不介意身体的接触。
另一些人关注事,他们理性、严肃、正规、就事论事、感情不外露、不太关注他人的感受、介意并避免身体接触。
人物素描
这种类型的人大胆、直接、果断、有竞争力、有攻击性、自我激励、坚持不懈。他们是问题的解决者,追求效率和支配地位,但缺乏耐心,会忽略别人的感受。
典型的情绪特征:愤怒。
行为表现
经常打断他人,与他人抢话说;
经常匆匆忙忙,总是感觉有许多事情做;
说话不顾及别人的感受,有时候显得无情、无礼单向沟通为主,他说别人听;
把自己的意见表达为毋庸置疑的事实;
关注解决的方案,喜欢结果,不喜欢太多细节和过程。
人物素描
这种类型的人自信、热情、乐观、坦白、友善、好交际、有魅力、有说服力、追求关注、看重关系、喜欢掌声、很有感染力,他们害怕失声望(没面子)、粗心大意有些情绪化。
典型的情绪特征:乐观、不稳定。
行为表现
喜欢交谈和交友;
很容易和他人打成一-片;
能吸引关注,制造热闹的话题;
溢于言表地同意他人的看法;
不愿谈及伤感的问题;
以推销和鼓动的方式进行沟通。
隐形人
人物素描
这种类型的人亲切、放松、稳定、有耐心、善解人意乐于跟从、内心倔强,是一个很好的倾听者,但也容易陷入被动、难以做出决策。
你很难记住他们的特点。
典型的情绪特征:压抑情绪(他们自己可能都没意识到)。
行为表现
谨慎行事;
认真倾听;
被询问时才回答;
讲话平静而有条理;
喜欢谈论自己熟知的事物;
喜欢单独交谈,不喜欢对众人发言。
人物素描
这种类型的人谨慎、谦恭、低调、严谨、高标准、精细准确、有分析力、追求完美,但也难免会过于苛刻,过多关注负面信息,因而常显得悲观。
典型的情绪特征:害怕、焦虑。
行为表现
做事井井有条,注意细节;
慢热,不太喜欢迅速就与人亲密接触(特别是肢体接触) ;
喜欢书面沟通;
沟通中喜欢摆事实、讲究逻辑;
信赖数据,不太相信感受;
考虑太多,抓不住关键;
不发号施令,依规矩办事。
给沟通风格“开方”
与"机关枪”一起"行动”
机关枪最讨厌磨磨唧唧、行动慢、不听指挥的人。与机关枪互动可以尝试:
开门见山、直切主题;
不妨让他们掌握主动权;
提高效率,适度加快语速,迅速响应;
表示支持他们的意愿和目标;
方案简洁明确,便于选择;
坚持双向沟通,表达自己的想法和感受;
重视结果与机会,不要拘泥于过程与形式。