一个人处在职场之上，就一定会面对三类人，这三类人在你的职场生涯中占据很重要的位置，你的职场能否顺利，你能否如愿实现自己的梦想，就要看你怎么处理和这三类人的关系。那么具体是哪三类人呢？
1、老板
每个公司都有老板，老板是一个企业的掌舵人，掌握着公司所有人的生杀大权，可以说是公司的最高权力。如果你无法处理好和老板的关系，那么你在公司的前途就已经完了，也可以说你已经没有前途了。当然更多的基层员工可能很少和领导打交道，但是对于那些管理层的人员来说，老板是需要直接面对的。当然有些公司的老板喜欢插手基层的管理工作，那么基层员工面对老板的几率也大大增加。
2、上司
上司是每一个职场人都会频繁接触，并打交道的一类人，可以说上司决定了你的升迁，每个基层员工的升迁，虽然起最终决定权的不是顶头上司，一般都是公司老板，但是老板没有那么多的精力，去管理每一名员工。所以他会安排几个中层管理来帮助他，所以很多时候，虽然你的上司无法最终决定，但是他却起着关键作用，如果他反对，那么你基本上不可能提上去。
3、同事
同事这类人是你接触最多的一类人，在三类人中，你每天都要和同事打交道，但却不一定和你的老板或者上司打交道。同事无法决定你的命运，也不能影响到你的升职加薪，但是正因为你和他们接触最好，他们的一些行为和言语可能影响到你的情绪，例如有人背后说你坏话，被你知道，你就会恼怒。别人挤兑你，你同样对这些挤兑你的同事感觉到愤怒。甚至有些同事打你小报告等等。
三类关系处理原则：
1、老板
老板一般只是在你升迁的最终决定你的命运，平时只要变现的差不多，老板就不会直接处罚你，所以对于老板，平时维持好关系，不要留下坏印象就可以了。如果你接触不到老板，那么维持现在的状态就可以了，记住要谨言慎行，不要有什么不好的影响传到上层领导耳朵里。
2、同事
同事一般只能影响到你的情绪，一般情况下维持关系，但是一旦牵涉到利益时，一定要据理力争，没必要一味的忍让。
3、上司
这个放到最后来讲，可以看出来是作为重点的，职场上面能够直接决定你命运的就是你的领导，你能否升职，能否加薪，全在于你的领导。所以这个关系是需要你细心经营的。平时多和领导走动，要学会诉苦，做事情结果不重要，重要的是你完成事情的艰苦过程，一定要让领导知道。当然在你艰辛的付出努力之后，达成了结果，是最完美的。轻轻松松就能完成的任务，谁会记住你的功劳呢？对于上司，该送礼的时候就送礼，俗话说拿人手短，吃人嘴短，有事没事多请领导吃吃饭，别起哄让领导请吃饭。多维护领导的利益和权威，时间长了，领导自然会将手中的资源向你倾斜。