导读：人生在世，无外乎生活与工作，生活只不过是菜米油盐茶，吃喝拉撒睡，时光基本上都处在休息日和晚上。而工作全都在一天最好的时段内，天天不是和同事相处，就是和领导打交道，而工作恰好占据了你人生中最美好的时光。可在工作中与同事和领导相处，如何能处的和和美美、平平安安，这就成了一门学问，一种艺术和一种手段。为此和领导相处的过程中，某些明规则你不得不掌握，否则就会出现什么穿小鞋、使手段、玩套路，用权谋，一旦这些东西出现在你的工作中，将会让你哭笑不得、窝囊和委屈无比，下面让各位了解一下与领导相处的三个“明规则”。
【1】要有“讨好型”思想。看到这句话，很多人首先会想到的是拍马屁，是有那么一点意思，但又相差甚远。“讨好型”主要是指某些员工日常自认为自己的背景，家庭，学历，都比较好，都优于别人。处处显示高人一等，在领导面前，说话做事也从不会客客气气，只会直来直往，更不会说给领导低头服个软，而这类员工，在职场上你干的就是累死，领导的晋升加薪名单里面就从来不会有你，你不是牛吗？我就有无数的活在等着你，你说大不了不干，领导就有一句“地球离了谁都能转” 。如果你不会低头，不会弯腰，不会服软，你再换一家单位同样如此。因为所有的人都喜欢自己的下属是听话的、是绝对服从的。这就好比家庭过日子，你的老公、你的老婆，你不是也渴望对方能听从你吗？听从了、服从了就会和和美美，反之，你的家庭将会暗流涌动。
【2】要学会出错的时候，把原因归咎自己。在职场上工作的时候，无论何时，难免会或多或少的出错，在同事之间，还可以允许你相互指责一下，但在和领导的共事之中，你就一定要学会忍辱负重，把美好的、风光的留给自己的领导，把错误的，黯淡无光的归咎给自己。只有如此，哪怕领导嘴上不说，但心里边那一刻就会记住你，就会记住你的这份情，就会使这份明规则在领导心里生根发芽。
【3】要学会润物细无声中去夸赞领导。夸赞也就是赞美，很多人在这方面却不得要领，说话喜欢直来直往，但人与人的交往中，直来直往是值得提倡的，就是这种直来直往让很多领导下不了台，过不了坎，道行深的领导，表面上看起来无所谓，但实际内心就已经扎了刺儿。这样一讲，很多人就会讲这还不容易吗，那我就使劲的赞美我们的领导。不是这样的，赞美是有艺术的、是有讲究的，例如你的领导是半瓶水，但还经常喜欢时不时到你们的工作现场进行指挥、进行指导，如果说话不讲究的人就你问领导“你懂吗”？这三个字就是赤裸裸的打脸。但是你换一种说法“领导真关心我们，在百忙之中还要抽出时间来看看我们…”，从而在潜移默化中给足领导面子，无形中就会保持这份良好的上下级关系与和谐，相信用不了多久，领导就喜欢找你谈话，喜欢征求你的意见，到那时异地提拔晋升还会远吗？
职场心得：能力差的领导，最爱做的三件丢人事儿
导读：在企业里，每一个人都渴望自己的上司是开明，公正，务实的，都希望自己的上司有魄力的，都希望跟着自己的上司能学会个一二三，可在现实中，经常会发现一些有如下恶心人行为的领导。
【1】你有功劳就先自己后下属。在日常的工作中，不出成绩则罢？出了成绩却往往是想千方设百计把属于员工的功劳，霸占一份过来给自己，然后把剩余的功劳，再进行分配。这种行为还好一点儿，更过分，更让人生气的，某些领导的行为，完全打了一个独贪，独占，独霸，不做到这些，就根本找不到自己作为领导的存在感。这类二货的行为就标准的是由大脑无灵魂的做法，再说直白点，这就是一种丢份儿的行为。
【2】下属一积极就泼冷水。在日常的企业管理过程中，还发现一种无能力领导的做法，这样的领导，总希望自己的下属按部就班，不喜欢自己的下属，过于的积极，过于的主动，甚至说是过于的热情。一旦领导发现自己的下属有这样的行为，他不是采取支持，帮助的策略，而是用一盆冷水语言，就把大家的，积极思想全部进行冻结。
【3】嫌系下属不会做事就直接代劳。这类领导也不知道是为了显摆自己很牛，还是闲得慌，在日常的工作中，一旦发现员工所做的事情，不是公司想要的，或者说不是他心目中所想的，就会卷起袖子亲自干，而不是说指导和培养大家如何干？结果你的这种热心，这种行为，这次你把工作做好了，下次遇到同样的工作员工照样不会。这就让我想起了教育子女的一句话“你对自己的子女做了一百分，你的子女就是零分。相反，你做的是零分，你的子女恰恰能得一百分”。这就充分的说明了，要想让下属得高分，就必须让他们自己学会，独立做工作。否则，看上去你是在亲力亲为，实际上你在员工的心目中就是能力最差的领导，为此，在日后的工作中该何去何从，请自行把握。
职场心得：没城府的人，在这几方面如此傻，难怪被别人当枪使
导语：在职场的为人处事中，很多人都希望自己做一个有城府的人，从而使自己不被别人当枪使，可是，在日常的工作中，往往有一些城府比较浅的，或者说没有城府的人，其表现让人大跌眼镜，最后落的结局只能是被别人当枪使。
【1】看透了不说憋得慌一一看透了必点破。在单位里边，发现有这样的人，自认为非常聪明，自认为看问题非常独到，这本来是一种好事儿。可由于自己没有城府，不知道什么话该说什么话不该说，结果嘴巴一欠，就把看透的话给说了出来，这一说不打紧，除了让别人看到你的情商低，同时也把你的缺点赤裸裸的暴露在别人的面前，更是在无形中也得罪了别人。轻则别人给你个白眼儿，重则你就成了别人的仇家。
【2】符合道理就表态一一离场过于鲜明。特别是在会议中，或者在制定某方面草案的过程中，那些认定黑就是黑、白就是白的人们，说话从来不过大脑，直接抛出结果。你这样一来，你是爽了，但是你却无意中我把别人给得罪了。在表态的过程中，根本不知道如何转个弯儿，如何换个道儿，从而让大家开开心心，愉愉快快的接受自己的见解，接受自己的观点。就因为不懂得，所以才会立场过于鲜明的进行表态，这种做法都没有错，但是把人得罪了，就是你自己的错。
【3】对别人的好坏爱下结论一一不会考虑别人的感受。这一类人的行为除了情商低，更显而易见的让人看到了他的城府浅，甚至是没有城府，说出来的话能把人噎死。例如看到某人上班迟到了，他不是上去关心一下别人，说上一句“你今天来晚啦，没什么事儿吧”？而是突然蹦出一句“你看他总是迟到，别人还怎么和他搭配”？同样一句话，会说的人能给别人以温暖，同时还让别人知道，我比较关心你，请以后别迟到。不会说话的，一句话就能把人噎死，一句话就给别人带了个盖棺定论。你说，等哪一天有机会了，别人能放过你吗？