很多的职场人士自认为在工作当中表现是很优秀的，每一次老板交代给自己的任务都是完美完成，但是却久久得不到升职加薪的机会，甚至领导连自己的名字都不知道，简直就是活成了职场当中的“透明人”。
对于这样的情况，很多人都是深有体会的，这些人在公司里面工作任劳任怨，在我们眼中他们是非常努力的人，但是老板却对他们并没有什么印象，这到底是因为什么呢？
有可能你并没有你自己想象的那么能干
对于很多人来说，他们觉得自己在公司当中是非常能干，每次老板布置的任务都能做得非常好，但其实这也只是自我感觉而已，可能你的领导并不是这么认为的。当你看到别人升职加薪，然而自己却在原地踏步时，这时你心有不甘，但也该知道，在老板眼中你并没有那么优秀了。
有这样一个案例，小王和小李是同一个公司的员工，并且两人是同一时期加入公司的，但是在前一段时间，小李被公司提拔为部门经理，而小王的职位却没有任何的变动，这件事情让小王耿耿于怀，因为他觉得自己的能力并不比小李差，为什么升职的是小李？
于是小王就去办公室找老板谈话，老板听到了小王的疑问，对小王说：“你现在去市场上帮我看一看有什么东西是比较好卖的”？
小王出去之后很快就回来了，小王立刻去办公室向老板汇报：“市场上有一位农夫拉着一车番茄在卖”。于是老板就问：“一共有多少呢”？小王回答：“400斤”，老板又接着问小王：“番茄的价格是多少”？小王摸了摸头，说：“你没有要我问这些”。老板听到了小王的汇报，就让小王坐在办公室的椅子上面休息一下。
老板又让小李进办公室，让小李也去市场上面看一下有什么东西在卖。小李也是一会儿就回来了，忙着向老板汇报：“市场上面有一位农夫在卖番茄，一共有400斤，每一斤的价格是两元，根据我们公司以往的销量，我觉得我们可以把这些番茄全部收购起来，预计一个星期的时间就能够全部卖出去”。
老板就回答道：“嗯，去把那一个农夫叫过来吧”。于是小李立马就把门外等候的农夫叫了进来，因为小李判断老板在得知这一个行情之后，会让自己把农夫带过来的，于是他就提前将农夫请了过来。
小王看到了这样的场景，不禁目瞪口呆，终于明白了自己和小李的差距在哪里了，原来一直都是高估了自己的能力，小李做的远远比自己好，他总算明白了为什么升职的是小李，而不是他了。