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还有一个月2019年就要结束了，很多人开始寻思着跳槽换一份新的工作，挑战一下自己，但是辞职容易，再找一份新的工作可就没那么简单了。

首先要通过的一关就是面试，面试是一个人综合能力的体现，同时也是面试官对求职者做出初步判断的重要途径，作为一位求职者，我们怎样在短短几十分钟的时间内，打动面试官，最后成功被录用，是很有讲究的。

接下来，我们深入的聊一聊，应聘者在求职过程中的一些面试技巧，让你的面试成功率更高。

一、让面试官眼前一亮的自我介绍

一般情况下，面试的第一个环节就是做一下简单的自我介绍，自我介绍应该尽量展现自己独特、可贵的个人优势，在内容上做到丰富有逻辑，会让面试官眼前一亮，留下一个好的第一印象，大致包括以下4种内容：

1、个人信息

个人信息主要包括姓名、年龄、籍贯、现居地，家庭状况，以及自己的职业规划、兴趣爱好、人生理想、处事态度等等。

这样面试官会对你的基本信息有一定的了解，切记以上信息尽量整合起来，连贯的表达出来，不要东说一点，西说一点，逻辑混乱。

2、教育背景

小学、中学就不要说了，对自己的高等教育做一个简单的介绍，包括自己的毕业院校、主修专业、学位，以及在校期间取得的一些突出的成绩。

要注意的是，即便不是名校毕业的，也不要有意隐瞒或者回避，甚至是诋毁、造假，坦诚面对，大大方方的说出来，展现出应有的自信。

如果你应聘的工作跟专业对口，那就有必要介绍几门与岗位有紧密联系的专业课程，以及自己在这个领域做出的一些成绩。

3、实践经验

对于有正式工作经验的人来说，可以重点说一说之前所做的一些与应聘岗位有关的工作，特别是自己做出来的一些成绩，用数据展示出来，如果方便，最好是将作品展示出来。

例如你是做设计的，展示一张曾经的刷屏海报，你是写文案的，就展示自己的“十万+”等等、

对于没有正式工作经验的应届毕业生来说，不要直接说自己没有工作经验，可以提一提自己做过的兼职、暑假工，以及在学校期间的一切实践经历。

如果实在没有，就可以说说你关注的一些与岗位有关的信息，和自己的看法，面试官听了，也会认为你确实投入了相当的精力。

4、总结陈词

总结实际上就是一个信心和决心的表达，表明自己能做好后面的工作，让面试官感受到你的诚意和态度。

二、让面试官拍案叫绝的问答技巧

做完自我介绍以后，真正的面试才正式开始，接下来面试官会根据你的自我介绍和简历，向你提出一些问题，此时求职者应该怎么做呢？

1、面试官发言时，用心聆听

用心聆听是互相尊重的表现，眼上的交流，然后适当的做出点头示意，让面试官感受到你的礼貌与素质。

并且，认真聆听还能根据面试官的提问的语气和内容，揣摩出面试官的真实意图，从而做出让面试官满意的答复。

2、面对专业问题时，专业术语回答

面试的过程就展现你专业能力的时候，面试官一定会问一些与岗位有关的专业问题。

这个时候，你的回答就不要过于随意，尽量展示自己的专业能力，多用一些专业术语和词汇，然后总结一些自己的见解，这样才能让面试官对你的能力表示认可。

3、面对短处时，尽量弱化

在面试的时候，我们应该尽量让面试官看到我们优秀的一面，但是人无完人，每个人都会有自己的短处，例如外语不好、表达能力不强、写作能力不强等等。

面对自己的短处，我们应该尽量去弱化，此时我们要做到两点：

第一，强调不足只是暂时的

第二，强调自己正在努力提升，不会对未来的工作有影响

4、回答问题，避免绝对

面试官会问你很多问题，但是无论是肯定回答还是否定回答，都不要用“是”或者”不是”这类绝对性的词汇，可以用一般、可能、不太合适、应该、大概等等模糊词汇，然后再说清楚自己的理由。

因为频繁的绝对性回答，会让面试官听起来不太舒服，认为你过于自我，看问题不够全面，从而怀疑你的工作能力。

把握好以上这2个面试维度，放平心态，从容应对，相信你以后面试通过率一定会更高，顺利找到自己心仪的工作岗位。

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责任编辑|肖歌

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