【1】三及的员工——回应及时，汇报及时，反应及时。
对于领导各种各样的需求，不管是安排任务还是解决问题，都要对领导进行及时的回应，这个回应分为三种，第一个就是简单的回应，没有作为正式的沟通方式，另外两个分别是及时的做汇报和及时的反应，对于这样的员工，在领导看来是非常积极主动的，当然会得到领导的器重。
【2】懂事的员工——能很快的遵守潜规则，与领导相处特别会来事。
在每个单位里面都有很多的潜规则，所以在这些潜规则面前，你要去敬畏他，而不是去破坏的，那些真正懂得遵守潜规则的员工，往往成为领导重点培养的对象，因为在领导看来，他们才真正会办事，有时候会办事比会做事来得更实惠，大家一定要记住这样的教训。
【3】潜力的员工——接受能力很强，适应环境非常到位，具有很好的发展潜力。
领导判断，一个员工可不可大用，一定不会着眼于你现在的情况，一定会看你的潜力到底如何，也就是将来你有没有可塑性很强的潜力，这就是为什么那些表现很普通的人往往被领导看重，因为领导看重的不是他的现在，而是他未来的潜力。
【4】挑刺的员工——这种人最大的特点就是能发现问题，稍加引导，解决问题的思路就会越来越多，被领导视为最重要的可塑人才。
在领导的眼里面，那些特别挑刺的员工实际上就是最能够发现问题的员工，稍微加以引导的话，他们解决问题的能力会得到快速的提升，当解决问题的能力提升之后，他们就能够表现出相当的优秀了，他们的业绩也会出乎大家的意料，所以对于这里的员工，领导也是非常看重的。
【5】收放自如的员工——这种人平时稳的不得了，但在关键的时候又能冲的很快。
这种员工最大的特点就是在关键的时候不给领导掉链子，需要他们表现的时候，他们总能够达到领导的满意需要他们，安稳的时候，他们总能够憋得住气，也就是在配合领导方面，他们能做到天衣无缝，在做工作方面也让领导挑不出什么理来，你说这样的员工你是领导，你会不重用他吗？无论你的学历有多高，也要明白这三点，才能在公司里明哲保身
那些能够明哲保身的人，通常都明白这三点，与学历高低无关
在大家上学时，一直认为学历越高的人，在毕业后找的工作越好，事实也是这样的;但是对于年轻人来说，拥有好的工作机会，也不代表大家在公司里能够混的如鱼得水;现在的大学毕业生是越来越多了，可是习惯性离职的人也多了，混的不如意的人也多了，不思进取的人也多了，大量的数据表明一个人的职场生涯是否顺利，与学历是没有多大关系的;通过大数据调查发现，那些在职场中混的不如意的年轻人，多数都因为不能够明哲保身造成的;在职场中有很多复杂的人际关系，要是看不懂公司里的各种潜规则，年轻人是很难能够保护好自己的。
高中同学王明是个特别聪明的男生，记得他的高考成绩特别好，在王明被名校录取后，他的父亲也是宴请全班同学吃饭，后来在同学聚会上，王明也是多次炫耀自己的学校和成绩;可是没想到王明在毕业进入职场后屡屡碰壁，发展几年后的王明，竟然比原来的同事们差一大截了;后来了解发现，王明确实工作很努力，可是他的情商真的是太低了，在公司风气的影响下，王明是不懂得保护自己，也不懂和大家搞好关系;在同一家单位待的时间长了，王明特长的能力也没有展现出来，这是他这几年混的差的原因。
现实的职场中，高学历人员真的是越来越多了，可是很多公司的用人成本高了之后，带来的效益并没有增加，于是领导们在怀疑自己的用人方法，而高学历人员也在怀疑自己的工作是否适合自己;高学历确实是大家向往的，可是学历并不是适应职场的唯一标准，有很多的高学历人员，由于看不懂各种潜规则以及人情世故，这是年轻人混的差的原因;职场中不管是什么事情，与利益完全是分不开的，要是不注意同事之间的各种事情，学历再高的人也是混不好的;下面小编就来为大家分享，年轻人行走职场需要早点明白的三点，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、要看懂别人的文字游戏
同事之间打交道，本来是应该好好合作，一起把事情做好，做出好的业绩才是大家的共同目标;但是很多人在利益面前，几乎是不管别人损失的;相信大家身边都有这样的同事，他们为了自己的利益，虽然不会在表面上搞事情，但是却用文字游戏来打交道;明明可以表达清楚的事情，却非要用一些模棱两可的文字游戏，在同事面前指鹿为马，经常说一些反话，不仅会让对方曲解，也会让人大惊失色;要是领导对下属使用一些文字游戏，看不懂这些话的下属，只能怪自己太过于天真;所以说，大家为了避免各种推诿扯皮的事情出现，在遇到这种文字游戏时，尽量要看明白和保护好自己。
二、要看懂领导睁眼说瞎话的行为
现实的职场中，有些年长的领导，即便眼前的错误看得很清楚，他们也不愿意承认，非要睁着眼说瞎话;有些错误很明显的是对错，就连五岁小孩都能够判断的事情，可是有些有权利的人，却在众人面前装作看不到;有这种行为的人，通常是公司里那些高高在上的领导人员，之所以有这样的事情出现，只能说明领导更看重自己的利益和位置，领导的装腔作势和亦假亦真，要是下属看不明白，不懂得在领导面前装傻，最终下属是无法保护好自己的;大部分年轻人在遇到这种领导时，不仅无法避免吃亏，而且也会对整个公司失望。所以说，大家在公司里要小心这种领导人员。
三、要看懂同事之间的各种配合
刚刚进入职场的年轻人，这些人之所以被称为一张白纸，并不是因为他们的能力差，而是这些人根本看不懂各种套路;年轻人在公司里，想到最多的事情就是做好自己的工作，齐心协力为公司的发展做贡献，本想着依靠自己的能力和业绩作出一些不错的业绩，但是这些人却容易掉进别人的套路中;职场中的工作配合，并不是只有正面的，很多人都会利用自己的职位便利，为自己谋求更多的利益，大家要想在这种公司里有好的发展，就需要看懂同事之间的各种配合。