林子大了，什么鸟都有，有的人是受人反对的领导，也有人一开口就唠唠叨叨的责备，当然还有一些人是很受员工拥护和爱戴的领导者，如何发挥所长带领的员工完成工作目标呢？
如何成为受人拥护的领导？5个步骤告诉你！
第一，做工作中的能手。
如果下属对一位领导的印象是，“我愿意跟着这位领导干，他让我干啥，我就干啥，听她的话绝对没错……”,那么你一定是受人尊重的领导。
第二，平易近人。
因为经常微笑的领导，谁都愿意和他交谈？即使你并未要求什么，你的下属可能也会主动地向你提供一些帮助。一个保持愉悦的心情与适当姿态的人较容易受到众人的信任。
如何成为受人拥护的领导？5个步骤告诉你！
第三，学会倾听。
下属提的意见，应该予以重视并细心地去倾听，不能在下属提意见的时候去打断，这是很不尊重人呢？
第四，不强求100%的完美。
人无完人，所以任何事情也不可能是百分之百的完美，如果说一件事情，缺了一点点，那么领导不要去责备。
第五，是包容力。
当下属犯一些错误的时候，我们不能去。不能毫无底线地去批评，而是要学会包容她。