网友一：
判断工资是否高要取决于他所在的城市，如果这个应届生是在诸如北京，上海等一线城市6000元的工资其实并不算高，因为当地的平均工资已经是过万了，6000元的工资，也许连基本的生活都难以保证。
因为北京、上海的物价相对来说偏高。如果是在二线城市，三线城市6000元的工资，其实是已经不错的收入了，是已经超过其他大学生了，在我看来。用人单位愿意给他开出如此的工资必定有它的道理，毕竟企业的钱都是依靠自己的业绩换来的，不可能随意的因为一个人而乱开工资，这样势必导致一些人的偏见，也许这个人大学时候的经历将有助于企业未来的发展，会给企业带来更高的收益，所以企业才愿意开出6000元的工资想办法去留住这个人才。
网友二：
6000元的月薪应该是税前工资。至于6000元的税前工资究竟低不低，要从横向和纵向等方面具体分析，不能一概而论。城市之间差异，我们国家不同地区的工资差异较大，一线城市工资远远高于三线城市。在北京央企的劳务派遣工人，税后月薪5000元的企业很多，远高于三线城市的大学毕业生初期就业工资。当然，大学毕业生后期调薪机会很多。
从下图可以看出，一线城市工资最高，接近万元；其次，江浙一带的城市工资普遍偏高，在7000元以上。税前6000元的工资属于中等，但在三线城市就业就属于偏高水平。
网友三：
我觉得要看多方面吧，第一个是自身出身，什么层次的大学出来的，如果你给一个985的学生6k，我觉得挺白菜价的，但是同理换成一个二线城市的省重点学校，我觉得就还好吧。
第二个是公司平台怎么样，我觉得如果平台够好，毕竟刚开始学习工作能力，积累经验，如果说是中国烟草或者是互联网里腾讯阿里百度这种，6k也可以接受，毕竟长见识，也可以学到东西，况且这些地方也不会就只给6k。
第三个，工资是为了生活，定位一下工作城市比较重要，二线城市6k也算美滋滋，一线的话可能也够生活，就是攒钱的梦想比较遥远，要慢慢来。第四个我觉得要看自己心里怎么认同这6k块钱，每个人的工资意识是不一样的，我觉得6k对于应届生来说的话，就还好吧，中规中矩，中等略偏少一点点，但是也在接受范围内。