我们在工作的时候，难免有独自遇到领导，甚至是单独与领导出差的时候。这种情况下，不可能什么都不说，否则会让领导觉得你木讷，很快就会把你边缘化；更不可能什么都说，以免言多必失！
01 与领导一起出差，领导不想聊天就不要主动开口，领导爱聊天就多聊行程计划。
我们公司销售小何，跟我们说起过和经理一起出差的经历。
两个大老爷们，虽然对付客户都很有一套，每年都能拿到数千万的合同，但是平时话都不多。在高铁上他们只说了一下接下来的行程计划，就各干各的了。
“其实我俩还真没什么好谈的”。小何说，我喜欢看足球比赛，经理爱听郭德纲的相声，时不时的笑两声。我们说了几分钟行程，就这样相安无事的到目的地。找到住的地方之后，我们讨论了接下来的工作策略，然后继续各干各的事。这样很好，简单高效。
其实男人之间 ，最爱聊的是体育、国际大事或者女孩儿。如果不聊这些，只能聊工作了，别的还真没啥好说的。毕竟一个爱足球，一个爱相声，真的说不到一块去。
既然聊不到一块去，倒不如简单聊点工作就去做各自的事。否则万一说着说着突然静音了，会很尴尬的。
02 与领导单独相处，若有共同兴趣，比干聊工作更能拉进彼此距离。
销售小何与领导出差，工作没啥可聊的，又没有共同爱好，所以就都各做各的事，相安无事。
但是多数领导是比较健谈的，与领导单独相处，为了不尴尬，领导会主动找话题聊天。这也是一个领导之所以能成为领导的能力之一，总能找到话题。而且领导也不喜欢干聊工作，那么就会说兴趣爱好，说天南地北国家大事。那么顺着领导的兴趣聊聊肯定没错。
比如我上司酷爱打乒乓球。每天中午吃完饭，都会打上半小时。
所以与领导单独在一块，我就跟他聊乒乓球。为此我还对乒乓球做了很多功课。
顺着领导的爱好去聊，虽然有些拍马屁的嫌疑，但是真的很有用，能很快拉进彼此的距离和了解。
当然，有些领导也爱聊八卦，爱打听员工的个人隐私。比如领导跟你说公司里谁跟谁闹矛盾了，哪个领导刚离婚了.....遇到这样的情况，最好的办法就是敷衍，然后找个机会把话题引到工作和兴趣上去，千万不要在这样的t内部是非上深入探讨，以免说错话。
而且，要防止领导主动跟你聊是非的目的。是否是探你的口风，看看你对公司以及同事的态度，可千万别被带到沟里去。
总之，有共同兴趣聊兴趣，没兴趣就聊工作，多向领导请教工作方法、得失，表现出自己学习的欲望，少谈公司内部人际关系以及八卦是非。
03 面对爱聊的领导，多问问他的奋斗史，学会倾听。适当的谈谈自己的学习历程和规划。
有些健谈的领导，真的很喜欢聊自己的奋斗史。这在开会的时候就能看的出来。
通常一个小时的会议，有半个小时领导在聊他的成长和奋斗历程。这样的领导我遇到过很多，印象深刻。他们说起自己的奋斗历程，真的是孜孜不倦。
面对爱聊成长史的领导，那么就多听听他的奋斗历程，这里最主要的是学会倾听。
而且，这样的领导通常喜欢指点年轻人，不管是不是画大饼。所以可以多跟领导说说自己的学习经历，和未来的职业规划，然后让领导给出一些建议。领导真的会对你的规划给出非常多的有价值意见和建议。认真听对于未来的职业生涯是很有帮助的。
总之，与领导相处记住一条，多谈工作少说是非。
还要学会少说多听，不懂得事别乱说，懂一点的事弄清楚了再说。别让自己不经意间的言行，暴露了自己的学识，让领导瞬间讨厌。