最近几年，一些公司面试都出现了不少奇葩的题目，当然，也遭到不少网友的吐槽，心里骂道，这跟面试的职位半毛钱关系都没有。
但是，真的是这样的吗？我们在工作岗位上，有时候墨守成规反而会妨碍公司的发展，所以，很多公司，在面试员工的时候，会逐渐偏重于员工的灵活性，于是，就出现了一些特别的面试题。
前不久，小美开始在网上找工作，心仪已久的公司终于开始招人，她便疯狂的投递简历，收到面试邀约后，来到面试现场，虽然只有三位求职者，但是面试官竟然问他们三人：“木”字加一笔会是什么字？
第一位求职者听完问题似乎有些愣住了，在面试官的再次催促下，这才回过神来，缓缓的说道：我想没有这样的字，你认为呐？面试官没有说话，而后示意求职者先出去等通知。
第二个人对面试官说道，“木”字加一笔，也就变成了“本”。这个时候面试官问对方还有吗？只见对方挠了挠头，说没有了，然后面试官叫他去旁边，先等一下。
第3个回答问题的人，是一个看起来年纪并不算太大的小姑娘。当她听完了面试官这个问题之后，直接就对面试官说道，大哥哥，我也只想出了一个“本”字。
当轮到小美回答的时候，小美说了5个字，分别是：术、本、末、未、禾。面试官听完了小美的回答之后，马上露出了笑脸，而后对小美说道，你被录用了。
面试时，每个求职者都会紧张害怕导致出现一些小差错或能力表现不佳，但在工作能力相当的情况下，最终留下来的一定是态度不卑不亢、自信、张弛有度的面试者。
小编认为，现在越来越多的公司面试时候出一些奇葩问题，大都是我们没有提前准备过的，大家在准备面试过程中，不妨多看一些益智类的书，让思维更开阔一些，面试官其实更看重的是思维能力。
在面试中，考官设置的问题肯定有一定的道理，有他们的想考核的指标，更有他们的苦衷，仔细想想，不是题目不对，而是我们的思维受限制了。如果是你，你会想到这几个答案吗？
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